年青教师拼命挣业绩为评高级职称 领导一句话只能放弃（孰是孰非）

职称评审一直以来都是一个受到教师群体高度关注的话题。特别是高级教师职称放开以来，越来越多的老师评上了高级教师职称。评上了高级职称，意味着工资待遇各方面提升了一大截，很是让人羡慕。我们这边的高级和一级，之间的差距还是很明显的，除了工资差5、600元，公积金也上调了，同时各种绩效、考核奖等的发放，也和职称关联，各方面加起来，高级比一级要多出不少钱。因此，很多没有评上高级的教师，都想着要早一点能评上。

今天就来说一个跟职称评审有关的真实故事。说的是一位年青女教师小顾老师，工作积极上进，学校里各种活动都参加，上公开课，搞课题研究，写教学论文，目的就是为了能多积累一点资料，早日评上高级教师。这几年，小顾老师还不辞辛苦，到偏远地区学校支教。支教学校很远，交通不便，小顾老师每天奔波在路上的时间就要好久；同时为了支教，家里也无法照顾，孩子小，只能托给亲戚代管。但是为了心中的信念，她也顾不上了。

到了每年快要评职称的时候，小顾老师盘算了一下自己近年来取得的成绩，把自己的各种资料罗列了一下，还根据学校里的评审条件给自己打了分。小顾老师发现，自己的辛苦没有白费，公开课各种级别获奖，论文各种级别获奖、发表，也主持了若干个课题，教科研成果也有获奖，个人荣誉方面也不缺。不整理不知道，一整理，小顾老师发现，自己这几年真是拼啊，凡是学校、区里、市里组织的各种活动，只要能参加的，她绝不落空。想想一路走过来的艰辛，想想支教路上的一路风雨泥泞，小顾老师说，连自己都被自己感动了！

一梳理材料，小顾老师心里对自己这次参加高级教师职称评审很有把握。正当她踌躇满志地继续整理资料，准备参加今年的职称评审时，领导给她打了一个电话，说是今年的职称评审会区里已经开过了，学校里只分配了一个名额，校领导经过商议，决定把这个名额分给一位30年教龄的老教师！小顾老师一听，心里一下子凉了！这准备了几年，猝不及防领导来这么一招，自己的努力又白费了。小顾老师很伤心，觉得很不公平：学校一直是按照评审细则打分，按照打分高低决定名额分配的，今年怎么就忽然变卦了呢？领导一拍脑袋，就把名额给了30年教龄的老教师，虽然说老教师也很不容易，但是年青教师付出也很多啊！小顾老师只能默默放弃了这次评审高级职称的机会。

对于这件事，你是怎么看的？你在职称评审时遇到过哪些情况？欢迎留言。