职场文化之：关于说话

说话，是我们人类最基本的沟通方式。也许这是人一辈子除了吃饭、睡觉以外做得最多的事情。

说话，最主要的就是让别人听懂，正确地表达出你的意思。在绝大多数情况下，说话不是为了让在场的智商最高的那个人听懂，而是要让最不聪明的那个人也能听明白。有的人说自己嘴笨，说不来话，或者说得不好听。其实，这是不善于用语言来表达自己，在很多时候确实会比较吃亏。作为普通人，我们会用正常的语言来正确的组织语句，清晰明确地表达出自己的观点就行。需要注意的是语言的逻辑性与条理性，这是对方能否精准接受、理解你所表达的意思的关键点。这方面还是要有刻意的练习，多一些。

语言的艺术博大精深，俗话说：“一句话让人笑，一句话让人跳。”即便是正确的表达了自己的意思，但是不分场合不分身份的说一些不合适的话，依然是不会说话。这就是所谓情商与智商的协同作用，人与人之间的差距往往体现于此。

说话是件简单的事，也是反反复复在做的事情，却未必能做得好。比方说，一谈到工作，每个人都说自己好，思想好，品德好，表现好，劳苦功高；有成绩都是自己的，有问题都是别人或别的部门的，都怪他们不肯配合，不肯为自己创造必要的成功条件。这是以自己为中心在分析问题，其实也不能说是完全错误的。只是，你在工作会议上、内部沟通时也这么表述，不得罪人才怪！从今往后，谁还会来支撑你，帮助你？“言过其实，不可大用。”这个道理，领导们都懂。职场上，不分场合的错误表达，在关键时候说不来话，那可就麻烦喽！

达·芬奇说过：“真懂的人不需大声叫。”这个也是我们在说话时需要注意的方面。理不在声高，音量上升只会让人觉得你充满着攻击性，不利于妥善解决问题。微信上见过一句很有道理的话：“有一种忍让，叫做让你后悔都来不及。如果嚎叫能解决问题，驴早就统治了全世界！”

古人云：“三思而后行。”所以，千万不要冲动，不要太过任性，考虑清楚了再发言，说出去的话如同泼出去的水，覆水难收啊！何况，你说的话，真正能够伤害到的都是在意你的人。别的人即便开始会生气，决不会一直挂在心上。真是有那么大的争议，还是要当面说清楚，否则自己变成个充满负能量的抱怨者，却依然没能解决什么问题。孩童的语言天真无邪，童言无忌，成年人的世界却没有简单。

说话，简单也不简单。这是因为我们所处的这个世界太复杂。