这位女老师查寝时脏话连篇 还用语言“威胁”学生（现在后续来了）

作为一名老师，职责是教书育人，既要让学生们学到书本上的知识，也要以身作则，成为学生学习的榜样，如果做不到这些，就可能会误人子弟，算不上是一名合格的教师。

但有些教师没有师德，把自己的怨气发泄在学生身上，导致学生的身心健康受到伤害，这种教师必定会被踢出教师队伍，不能继续让这种教师从事教学工作。

这位女老师查寝时脏话连篇，还用语言“威胁”学生，后续来了

河北工程职业技工学校成立于2005年，是一所全日制中职学校，由河北省人力资源与社会保障厅批准。在这所学校当中，有一位很“社会”的女老师火了。

这位女老师在查寝时，态度特别恶劣，基本上每句话都掺杂着“脏话”，对女学生说：“如果你们是男生，我TM早上脚了。”

她还放狠话，用语言威胁学生，对学生说：“我TM弄走一个算一个，十月一你们谁来上学我就瞧不起你们。”“你们毕业证在我这知道吗？”

这件事在网上引起了很多人的关注，当地教育部门也紧急对这件事进行了调查，现在后续来了，当事学生存在违纪行为，与老师产生了矛盾，已经受到处罚，当事教师已经被辞退，和学校解除了劳动合同。

这位女老师的身上存在哪些问题？

管理能力太差

要想成为一名优秀的教师，除了要有很强的教学能力，还要拥有管理能力，一个班级当中有很多学生，如果老师缺乏管理能力，班级会乱成一锅粥，导致一些想学习的学生也没心情学习。

这位女老师可能是班主任，也可能是宿管老师，但她竟然管理不好学生的内务，甚至在管理的过程中与学生产生冲突，这也说明这位老师的管理能力很差。

不具备良好的沟通能力

在教育学生的过程中，“沟通”很重要，尤其是面对职校生，他们没有意识到学习的重要性，需要经常沟通，才能让学生好好学习。

发现学生存在违纪行为，老师应该心平气和与学生沟通，而不是大吼大叫，这样的沟通方式只会让师生之间产生矛盾，如果这位女老师有很强的沟通能力，可以很轻松解决这点矛盾。

没有师德

老师肩上的担子很重，要让学生学会知识，也要帮助学生形成正确的三观，同时也要成为学生学习的榜样，只有做到了这些，才能算得上是合格的老师。

可这位女老师辱骂学生，用语言威胁学生，这些种种行为说明她缺少口德和师德，学校是不允许这种人继续任教的，所以把她开除也是很正常的事情。

教师存在这些行为，将会丢掉自己的饭碗

素质低下，殴打或过度体罚学生

教育部规定，任何教师不准以任何方式体罚学生，但有些教师无视规定，感到特别生气时，便会把怒气都撒在学生身上，这种行为可能会导致学生产生心理阴影，甚至一生都无法释怀。

近些年，类似于教师过度体罚学生的事件时有发生，无论是在哪个地区，当地教育部门都无法容忍这种事情，这类教师会直接被踢出教师队伍，以后不能继续从事教学工作。

投机取巧，没有教师资格证

只有拥有了教师资格证，才能够进入教师行列，但教师资格证的考取难度越来越大，并不是所有人都能够取得这个证书，于是便出现了一些“投机取巧”的人。

有些人通过“关系”，混进教师队伍，虽然没有编制，但也能够享受到相应的福利待遇。这种人没有太强的教学能力，很有可能会误人子弟，而且也会浪费国家的教育资源。

违规补课，课上不讲课下讲

教育部实行双减政策之后，有些教师看到了“商机”，觉得补课班受到了限制，家长会请“家教”，有些教师私下联系家长，想通过“一对一”或者“拼班”的方式给学生补课，收取高昂的补课费用。

这类教师把心思都放在了“赚钱”上，根本无心工作，为了招到更多生源，课上不讲课下讲，用这种方式“逼”学生报名。

最后我想说，教师的责任很重，任何一位教师都要对学生负责，平时注意自己的言行举止，成为学生学习的榜样。

如果教师做出违规行为，就是在砸自己的“饭碗”，会受到相应的处罚，情节如果比较严重，会被踢出教师队伍。