当你提出辞职时 老板说的这3句话不要当真（傻瓜才会信）

当你提出辞职时，老板表现出来的挽留，是真心想挽留，还是老板一贯的套路呢？如果有一天你提出了辞职被领导极力挽留，说明公司很需要你，离不开你。

通常留下来，不仅能得到加薪而且能够更好地体现我的价值。但同时也会给领导带来不安，认为你为了钱留下未必以后还能留住你，身为领导未雨绸缪，理应先稳住你，再从长计议！日后再跟你“秋后算账”！

那么领导为了稳住你，都会说很多漂亮的话，看到领导那双真诚的眼神，动人的话，难免会当真。但是领导说的这3句话千万别当真，信的人都后悔了！

【一】年底不会亏待你的

老板会对你说：“很快就要升工资了；年底不会亏待你的；昨天我还跟*总讨论你的发展……”说这类话，老板是看穿了你的心思，为的是能多留你一天是一天，同时也为公司减少了一些成本，拖延一些时日，好让公司有时间再去招揽人才。

尤其你若是骨干人员，公司已经倾注很多资源给你，你手里也积累一定人脉，立刻同意对于公司是损失的。先稳住你，找个合适的理由，比如带新人，将你的客户资源移交出来。任何一个领导，在得知员工有离职意向后，基本判定你不再是他心中忠诚的员工，一定会做好两手打算。

职场中，领导说做好了涨工资、有奖金这话是信不得。一旦说了怕员工耍性子“不加钱就不给干！”到时候领导怎么办？就算事后兑现了，你也别指望能有多少。

【二】公司今年要大发展

看到网上有人吐槽：“我们老板总是给我们画饼，也没有实现。就喜欢瞎承诺，总是无法兑现打自己脸，这样骗员工有意思吗？” 小林毕业进公司拿4000块，8年过去了也才5000块，实在看不到未来，决定辞职。

老板：“如果你想好了我不会阻拦你，但是跟你透露个信息，我正在跟北京的风投机构谈融资，计划用3年时间在新三板上市，等到真正上市了，所有员工都会享受期权红利”。

小林听着有点犹豫起来，回去跟老婆商量外熬一熬，结果说好的什么融资，公司大发展都是老板的鬼话。这个世界上，宁可相信有鬼，也不可相信一些老板的嘴。

【三】准备成立新项目部

小梅半年前因为新公司搬新址，上班太远，加上公司经常加班从来也没有加班工资。于是决定跟老板辞职，谁知领导花言巧语：“公司马上要启动一个新项目，你也是老员工，我打算安排你调过去做我的副手，新项目会是我的重心，相信薪资待遇都会好起来的，如果你离开不要后悔啊！”

小梅心动留下了，谁知项目拖了整整半年还没启动，领导各种解释推托卖惨，谁之半年后迎来了疫情，小梅更加没法说走就走，非常后悔当时心软轻信了老板的话。

在此，奉劝各位领导们，没有员工就没有企业的发展，对员工多一些真诚，少一些套路。多一些实在，少一些忽悠！

想了解更多精彩内容，快来关注学习委猿