经理骂员工偷懒不做事 员工说了一句话（隔天经理被开除了）

在职场上咱们也经常会碰到一些不开心的事情，比如说和某个同事发生了争执，或者说甚至跟领导都起了矛盾，这种时候咱们就会心情非常的糟糕，毕竟大家都处在同一个屋檐下，低头不见抬头见的，特别是和领导发生了矛盾，如果说是比较大度的领导，那还好没有什么问题，如果碰上了比较小心眼的可能他会找机会给你小鞋穿。

小王在一家公司做技术，因为他们技术部门长期要加班赶项目，所以这段时间大家的工作氛围是比较紧张的，情绪也比较压抑和低落。

前不久小王正坐在桌子上想一个问题，但想着想着觉得脑袋有点头疼，准备趴在桌子上休息五分钟，正好他们部门经理来找小王，结果看到那个小王在睡觉，他的气就一下冲上来了。

这个领导冲上去直接拍醒小王啊，然后直接出口骂道：公司每个月给你发工资，你在这趴着睡觉偷懒，什么意思？不想上班做事就滚回去。

这一下，小王就被经理给骂蒙了。明明是自己想东西想的头疼，想趴着休息几分钟，结果他就劈头盖脸的骂自己，这点小王也不乐意了，说：你什么意思？你自己整天坐在办公室里面，自己又不做事情，还好意思说我？结果经理当时的脸色就非常不好看，直接指着小王说：你给我等着，以下犯上，明天就给我准备好走人。

说完经理就走了，但是周围的同事都看着小王，说小王太冲动了，最近这个经理的情绪也不太好，就刚好被经理看到小王在趴着休息，纷纷劝小王私下给经理发个消息道个歉，后来小王只说了一句话：没事，办公室有摄像头。

第二天老板来公司了，就知道了昨天发生的事情，后来找了小王，小王跟老板把原委说了一遍，老板为了公正就把摄像头打开，现在摄像头都是有录音的功能，当时经理和小王的一举一动还有说的话都听得非常清楚，没多久老板就看完了这段对话，而且非常的生气，他把经理直接叫过来说：你去财务领这个月的工资，我不需要你这种人来管理我的团队。

事后老板开了大会，告诉员工：每一位管理层，都是包容温和的，就算是在业务上工作上对你们严厉，那也是对大家好。但如果在性格方面，你觉得管理层存在脾气不好的问题，随时给我发消息投诉，我一定严格处理，再也不会因为这个事情影响大家工作。

大家在工作中有和领导发生过矛盾吗？你一般是怎么解决呢？欢迎在评论区留言。

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