南京知名大学文学院校长出轨未婚女教师（恶劣行径引发热议）

物质文化水平的提高，各种新潮思想的涌入，在给校园文化注入了新鲜“血液”的同时，也带来了糟粕和不良思想，一些教师、学校管理人员在个人作风上不加以注意，给校园生活带了比较恶劣的影响。那么，如何看待校园“性骚扰”事件呢？

01南京知名大学文学院校长出轨未婚女教师，引发大众热议

一名姚姓未婚女教师以备忘录的方式爆料自己曾被江苏南京信息工程大学文学院院长吴某某性侵多次且流产两次的恶性事件，该事件诱发了网友的激烈讨论以及得到了相关部门的重视。

根据该女子的描述可知，吴某某是江苏南京信息工程大学文学院的院长，已婚，其配偶是某高校博士生导师，因为需要调动工作，姚性女子与吴某某有了接触的机会，二人开始了不正当的交往。

在与该女子相处过程中，吴院长多次与之发生不正当的关系，男方不考虑女方感受和身体状况，强行发生关系导致其两次流产，性质恶劣，有性侵嫌疑。

在两人相处过程中，吴某曾对姚老师“坦白”说会与妻子离婚，并给予承诺给姚老师幸福，在之后，吴某也曾在姚老师面前出示过办理的离婚证。可一切并没有向正向发展，就在姚老师怀孕后的两个月，吴某居然转头复婚了。

在姚老师“流产”后，吴某为“弥补”转20万给其补身体，但却还是未把心思放回家庭，两人仍一直有密切联系。在姚老师第二次流产后才“狠下心”把此事曝光。

“高校院长出轨女教师”事件在网上爆出后，引发了轩然大波。有消息称，为了降低该事件带来的恶劣影响，江苏南京信息工程大学文学院专门成立了舆情控制小组，以“双方感情纠纷处理不当”为由，减轻该事件的恶劣影响，虽目前当事人吴院长已被校方停职处理，但不可避免地引发了网友的疯狂吐槽和质疑。

而今年来，高校频发“师德”塌方事件走进大众视野，少部分恶劣行径者“德不配位”让老师的形象无端抹黑，也不禁使得大众对学子在校园“安全”问题产生忧虑。

02 如何看待校园屡次出现“性骚扰”事件

“性骚扰”事件之所以频频发生事件也可以看出，师德败坏的问题除去个人行为作为问题外，更是校园管理方面不够完善的表现。

无论是职工也好，还是学生也罢，在面对校长、副校长这样的工作人员时，会出现惧怕心理，继而在受侵犯时不敢维护自己的正当利益，也不敢声张，这在一定程度上助长了作恶者的“气焰”，让他们更加肆无忌惮。

学校的管理层多身兼数职，他们具有比较大的权利，很容易形成“官僚主义”思想，为出现腐化思想和不良行为提供“温床”。此外，当此类事件发生的时候，学校和教育机构有关部门并没有及时做出正确的反应，甚至有“助纣为虐”之嫌，为“性骚扰”事件屡禁不止提供了契机。

所以，想要从根本上减少或者杜绝“校园性骚扰”事件的发生，需要建立健全学校管理层审核机制，同时要设立监督部门和机构，对学校管理层的日常行为和工作实行监督，防止其做出危害校园、职工和学生的事情。

此外，开通学校投诉和申诉“窗口”，为教职工、学生提供反映问题的渠道，建设好沟通的桥梁。这样做不仅可以避免学生和教职工因为申诉无门将事件“外泄”带来的不良影响，还可以起到监督校方管理层的目的，对减少和杜绝“校园性骚扰”事件的发生起到积极的作用。

03结语

校园管理层审核和监督机制的漏洞导致一些不良分子“胆大包天”，屡屡做出违背道德和师德的事情，给学校抹黑，在社会上产生不良影响。所以，在对待“校园性骚扰”事件的态度上，校方一定要有明确和坚定的立场，对施恶者要加以严惩。同时在出现“校园性骚扰”事件后要及时采取“行动”，防止事态恶化，保护受害者的正当权益。

在“性骚扰”事件中情节恶劣者、对校园名誉有严重不良影响者，应该予以严惩，例如记过、降级、停职等，如果涉及到刑事犯罪，校方要将相关资料移交司法和检察机关处理，从而肃清“不良分子”，保证校园环境的纯粹与宁静，防止“校园性骚扰”事件再次发生。