找一份自己喜欢的工作 有那么难吗（三句话 告诉你答案）
01
今天，来了一位应聘者。我看了他的简历，毕业两年不到，换了三份工作，每份工作岗位都不一样。
他第一份工作是办公室文员，第二份是人事助理，第三份又做了销售，然后现在又来面试出纳。
以下是面试中我问他的几个问题:
我:你频繁地的转换职业，是什么原因呢？他:因为我不喜欢这些工作吧，但没做之前我并不知道，所以，我总得尝试一下吧，毕竟我还年轻！我:那你在这些工作中学到了什么，对你应聘出纳有帮助的吗？他:想了想，说:工作经验都是相通的吧！我工作了接近两年，在不同行业呆过，经验相对来说更丰富！我:如果我给你机会，那我怎么确定你是否能坚持做下去呢？如果你做两个月又说你不喜欢现在的工作呢？他:不会的，我已经考虑清楚了，不会再像以前那么任性了。现在，我觉得最重要的是找份工作好好地做下去！
从面试中可以得知，这位应聘者其实并不清楚自己喜欢什么工作。他每次离职之前，都是因为自己不喜欢现在的工作。
但换了新的工作后，做了一段时间后，又发现这份工作和想象中不一样，于是，又厌倦了，又想换工作。如此周而复始，恶性循环。
最终，他既找不到自己喜欢的工作，又丢掉了现在的工作！
而且，之前的工作经验让他在新岗位没有丝毫的帮助，也就是他每换一份工作，都得从基层做起，学习一些新的、最基础的东西！长期如此，他的事业无法进展，随着年龄的增长，必定会被社会淘汰！
02
那么，世界上真的存在着自己喜欢的工作吗？
喜欢，其实只是我们大多数人心中的一个执念！也就是说，我们心里认为喜欢的工作，也许真正有机会让你做时，你便不会再喜欢。
因为喜欢，是会随着时间的推移，环境的改变而改变的。就好比小时候有些人很喜欢吃鸡腿一样，长大后却觉得鸡腿是一只鸡当中最难吃的部位！
而工作也一样，不论你做什么工作，时间久了，都有可能厌倦！因为，任何工作都要重复地做几项工作，而且还要被考评！
比如说我之前有个同事，是做财务的，做了一年后，她觉得这份工作枯燥的很，每天都是和一些数据、报销单、付款单等打交道，而且稍不留神就会出错，常常被领导责骂！
于是，她辞职了。并找了一份人事行政专员的工作。本来，她想象中人事行政的工作是很简单而又有趣的。但做了一段时间后，才发现事实并非如此。
他做了行政人事专员的工作后，经常被老板催着招人，而且杂七杂八的工作一大堆，繁琐的要命，重要的是无法量化，汇报工作时都不知道如何汇报，更无什么成果、业绩可言！
既然这世界上不存在我们绝对喜欢的工作，那么我们是不是应该放弃自己的执念，不再纠结于喜欢与否呢？
答案是YES！
03
与其费力寻找自己喜欢的工作，不如让自己喜欢上现在正在做的工作！
那么，我们如何让自己喜欢上自己的工作呢？下面三句话告诉你答案！
一、找一份与自己能力相匹配的工作。
因为只有这样，自己才能把工作做好。只有把工作做好了，得到领导的认可和赞美，自己才会真正地热爱自己的工作。
就好比读书时，成绩越好的学生，越喜欢学习是一个道理的。
很多人不喜欢现在的工作，真正的原因，其实是因为他目前的能力，没能把工作做好。因此，被领导批评或者在工作中遇到其他阻碍和困难，造成厌倦的心理，于是，想换个工作，逃避现在的问题！
二、找到自己工作的价值点。
要想喜欢上你的工作，你就必须先了解这份工作的真正价值。
比如说，这份工作能给你提供不错的经济收入，让你生活有保障。同时还为你提供了一个良好的成长平台，让你有机会学习新的知识和技能，积累丰富的经验。最后，你要看到你做这份工作，为公司创造的价值和成果，那也是你人生价值的重要体现！
三、把一份工作尽量做到最好。
衡量一个人，是否能把一份工作，做好的三个重要标准:
1.能够具体地了解，自己所负责的工作的每个方面。
2.能够独当一面地完成每一个事项。
3.在自己所在领域，有自己的专长和优势。
只有做好以上3点，任何人都可能会喜欢上自己的工作。与其在大好的时光，频繁转岗、转行，换工作，追求自己心中虚幻的执念，最后却发现，所谓的喜欢，其实是一种假象。
还不如踏踏实实地做好目前的工作。工作做好了，从工作中看到自己的价值和意义。自然也就心生欢喜。
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