为什么黄晓明这样的领导让员工讨厌 常听这6句话（直接辞职走人）
为什么黄晓明这样的领导让员工讨厌？常听这6句话，直接辞职走人！
最近《中餐厅》第3季，完全被黄晓明和团队之间的矛盾带火了。
我看中餐厅的感觉，跟我当年看《都挺好》里的苏大强是一个感受，
没有了老婆管的苏大强完全放飞自我，没有了赵薇压制的黄晓明也变身霸道总裁。
在中餐厅第2季，因为有赵薇店长，黄晓明稍微有点苗头就被赵薇压下去了，
如今没有赵薇的压制，黄晓明翻身当领导，硬生生地上演了真实版的“霸道总裁”。
注意，我用的是“硬生生”这3个字，请体会我的用心。
当然我们不管是剧本也好，还是黄晓明本色出演，
如果真实的职场汇总碰到这种领导，员工心里都是有苦说不出的，
如果领导常说这6句话，只会越干越累，越混越差！
1，我不要你觉得，我要我觉得
在中餐厅中，大家本来都是明星来拍节目，只不过是个人的分工和角色不同而已，
但其他几个人完全没有话语权。秦海璐这种老演员，刚开始还会怼一下，后面都懒得怼了，
杨紫和王俊凯作为年轻演员，压根不敢说话，
林大厨作为一个素人，虽然在专业上是绝对的权威，但仍然饱受委屈。
大家本来就是共同经营一个餐厅，在很多问题上，即使提出意见和想法，
黄晓明一句“我不要你觉得，我要我觉得”噎死你，
这句话很多人说没毛病呀，在职场中领导就是要做决策，其他人就是要执行，
但各位你别搞错了，一般说出“我不要你觉得，我要我觉得”，通常是没有办法达到统一，也没有办法让员工心服口服的，
只是利用职权上的优势来压制。
真正厉害的领导，能让员工明白做每样决定的原因和意义，这样大家做起事情来才能够更加的团结和统一，
但是黄晓明店长显然不是，他自己也不懂，瞎指挥，搞得别人很不服气。
2、听我的
有网友统计啊，在短短的前几期中，黄晓明说“听我的”就有15次。
我可以理解，很多时候黄晓明说“听我的”是出于好心，
比如说，大家要注意安全，行李不要一次拿太多等等，
但看着看着我发现不只是关心他人，在工作中也是一副“听我的”霸道样子。
这可能就是他的领导风格吧。
在偶像剧中也经常有霸道总裁，什么都是听我的，显得很浪漫又帅帅的，
但在工作中未必如此，因为说是听你的，但事情还是大家做，
在职场中也是经常领导拍了板，结果一摊子烂事，需要其他人来负责。
既然听你的，那能不能你来承担，你来搞定资源，你来承担风险，
如果这些都做不到的话，只是听你的，我们也很为难呢。
3、这是你的问题，你要解决！
在职场中，我就很少用“你”呀，“我”呀，
我更常用的是“我们”，因为我们是一个团队，你的事情也就是我的事情，
我们的事情，说白了都是团队的事情。
所以不存在说这是你的问题，这是他的问题，这都是我们的问题，
应该想的是如何一起解决，而且更多的时候常常员工没有信心或者没有思路去解决，
这时候领导更应该站出来帮他理清思路，鼓舞士气，
而不是好像事不关己，只站在第三方的角度去指责，去责备，去督促，
这样会让员工心理压力更大。
所以从这一个“你”呀“我”呀，就让我感觉非常不爽，
比如菜单，那怎么是大厨一个人的问题呢？那是不是应该大家群策群力啊。
后厨忙不过来，怎么就是厨师的问题呢，那说明咱们的人手不够的情况下，不是应该互帮互助吗？
所以，对于这种总是挑别人的毛病，然后自己打嘴炮的领导，真的是伺候不起。
4、这事我一个人说了算
如果你一个人说了算，那就别开会讨论呀，
表面上又要讨论，在讨论完以后，别人有不同意见，就说这是我一个人说了算。
这是一种自我保护的心态，其实恰恰暴露了自己的恐惧和自卑。
5、开个会
很多员工最怕听到的就是要开会，如果偶尔开会，说明是有事情，
天天开会，那一定是有麻烦。
中餐厅每次吃饭的时候就要开会，有时小伙伴还没吃饱，就开始开会，
饭也没得好好吃，一开会就被对被批评，谁还有心情，谁还有胃口。
其实，不是所有的讨论事情都是用开会的形式，比如吃饭时聊聊，而不是变成开会一样，
休息的时候聊聊，还有各种场合沟通问题，都是可以解决的，
不一定非得很压抑的会议来解决。
6、归根到底，都是我的错。
黄晓明呢有一个很厉害的套路，就是如果别人说他什么不对，说他哪里不好，
他不会反驳一句，他会笑笑的，然后表现出非常真诚的说：对，都是我的错。
杨紫和王俊凯模仿黄晓明的名人名言，把观众笑的是捧腹大笑，也迅速登上热搜，
太有意思了，你也犯了一些错误，他也犯了一些错误，你也有问题，他有问题，但归根到底，都是我的错，
这话特别牵强，特别不走心。
既然是你的错，那请问你怎么改正？
既然我们大家的错都跟你有关，那请问我在一起怎么解决？
错误是别人的，解决是别人的，只是嘴上说一句是我的错，就根本没有让人感受到诚意和能量。
而我们生活当中听到的“我的错”的情景是这样的，“我的错行了吧？你还要怎样”
“我的错行了吧，我再也不说了”，这都是一句气话。
归根到底，以上6句话，其实都是暴露了领导者没有办法听进别人的意见，也不能够全面看待自己和其他人的关系，
而采用的是比较极端、暴躁、绝对化的方式，这样的领导如果实力真的非常强，能力也非常强，跟着他有肉吃；
但若是他自己没有那么强，那只能是内耗，对外也做不出什么业绩来。
对了，看了中餐厅，你对黄晓明感觉怎么样？