职场生涯语录（打工者的悲哀）

你是上班族吗？你的职场生涯是怎么样的呢？

在公司，本人接触过的通常只有两种人。

一种是干活的，另外一种是不干活的。

然而奇怪的是那些不干活的员工还常常厚颜无耻的在老板面前去评价那些干活的做事怎么样做人怎么样。

更奇怪的是老板居然还相信了这种人的评价。

在老板眼里，干活的员工就是个傻子，因为老板觉得干活的人连偷懒都不会。

可是老板却忽略了一点，干活的人不是不会偷懒，而是这些人敬业，品德高尚。

如果没有员工干活，如果每个人都去拍马屁，那么公司该怎么盈利呢？

员工与老板之间的关系并不是销售与顾客之间的关系。

所以不需要会说的，只需要会做事的，愿意做事的，因为公司是以生产为主的。

而那些偷懒的人只会去巴结老板，拍拍老板的马屁，无中生有，打打小报告，踩着别人的肩膀往上爬，拍拍马屁能给公司盈利吗？

答案当然是不能，但做的好不如做的巧，这种人看见老板来了就赶快找点事做，表现一下，等老板走了以后就不知道躲到哪里去了，很会表现。

这样就会造成一种不平衡的心里，慢慢的，能干活的员工也不干了，久而久之，企业开始走了下坡路。

我们公司就有一个很好的例子，小周是公司师父，什么机台都修，什么活都干，但就是不会去巴结老板，所以老板并不怎么重视他，什么福利都没有。

小林是包装部的普通员工，平时喜欢在老板面前说三道四，拍拍老板的马屁，上班时间常常不干活，但老板偏偏喜欢他，还给他办了五险一金。

小林总是自己的活不想干，经常叫小周给他干，好像他是多么了不起的大人物一样。

仗着老板宠他，都不把别人当回事了。

现在小周也不怎么去拼了，毕竟公司又不是他的，重要和利用他还是知道的。

现在我们的公司是一团糟，工作做不好了，生意也下滑了，这些都是老板自己造成的。

本人觉得，作为一个企业，公司最高领导应该做到以下几点：

第一点，公私分明；第二点，一视同仁；第三点，知人善用；第四点，分工合理。

最后，我们作为员工的只要互相帮助，互相配合就好了。

不管于公于私，人与人之间，都是互相的，大家觉得呢？