一句玩笑 丢掉一份工作（这样的玩笑开不得七分）

阿杰是个比较有个性的孩子，在大学的时候，因为不喜欢自己考的学校，毅然放弃所考的大学，去到一个三流的大学读大专，毕业后没找到合适的工作，家人又整天唠叨他，一气之下，自我放逐去了工地干活，工地生活了一年多，觉得环境太艰苦，钱也没赚到，于是选择回到都市想找份安稳的工作。

经过半年的苦苦寻觅，终于有一个公司录用他了，结果因为和同事的一句玩笑话，丢掉了这份工作。

事情的起因是这样，阿杰的部门加班整理客户的合同，客户比较多，全国各地的人都有，分给阿杰的合同，很多客户是内蒙古人，名字十分难写，阿杰小声嘟囔一句，“这么难写的名字，我不写了”。然后回头对带他工作的老员工说，“你那么能干，输入资料的速度又快，都给你输入吧，我就不登记了”。

阿杰的话刚好被他部门负责人听到，第二天，部门负责人就和人力资源部反馈，终止阿杰的试用，办理离职手续。

我们具体分析一下，阿杰貌似玩笑的话，究竟错在哪里？

1.畏难情绪

阿杰遇到蒙古语的人名比较复杂难写，就有点想放弃。以点带面，在我们日常的工作中，经常会遇到这样或那样的难题，远远要比一个人名难办的多。每当这个时候，就想放弃，那么工作谁来完成，谁又能总是为他保驾护航？影响自己的进度就算了，很有可能拖累整个团队。一旦影响到团队，最后的锅是部门负责人来背，所以部门负责人会将这种要将这种可能性，消灭在萌芽之中。

2.偷奸耍滑

大家都在忙着加班，阿杰不老老实实的登记，跑去拍他“师傅”的马屁，让“师傅”多帮他登记，同时他还专挑好登记的人名进行登记。

3.欺负老员工

所谓的”师傅”，不过想让新人尽快熟悉工作，而专门安排的工作上的指导人员，实际年龄比阿杰还小，作为新人，老员工不欺负你已经算是企业文化比较开明了。来了这么久，阿杰的“师傅”一直有尽心尽力地教他各种流程，各种客服话术。这种时候，不说帮忙“师傅”干活，还开玩笑要“师傅”帮他。无论是新员工欺负老员工还是老员工欺负新员工，这都是企业的禁忌。

4.对加班有情绪

客户资料的登记工作是在下班后进行的，而且二十几个人蹲在一个小屋子里面，抱着笔记本一份一份记录。加上空气本身不流通，屋内闷热，人心烦躁，于是听到阿杰抱怨名字太难，更是让部门负责人一肚子火无处发。联想到几天前，阿杰总问同事，加班到什么时候，什么时候能回寝室。工作和生活就是这样，往往说者无心，听者有意，各种的联想和回忆，就“证据确凿”了。

Elaine

心声

所以，如果你对一份工作特别重视，请在试用期的时候，一定要低调再低调。在一个全然陌生的工作环境，不能放松自己，一个玩笑、一个句子甚至几个词语，在说之前都要细细思量，别让有心人听去再深加工。

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