让人醍醐灌顶的5句话 句句令人深思（受益一生）

文┃尚德管理求予

毛文忠是公司里公认的强人，也是老板眼前的红人，但给人有点不近人情的感觉。

比如今天会议上，就人资部门最近的招聘工作，毛文忠批评的时候，比老板说的话还难听，弄得人资经理下不来台。

人资经理其实也是八面玲珑的人，跟其他部门经理，副总，关系都很不错，但跟毛文忠，除了解决问题的沟通外，其他的时候总是感觉很难跟毛文忠建立良好的职场关系。

人资经理时常想，毛文忠这样的个性怎么就座到了这么高的岗位上去了呢？为什么老板还就是认他呢？

其实，毛文忠一向把职场问题简单化，职场就是职场，在坚持一切为了公司利益的前提下，做好自己就可以了。

毛文忠自己有这么五个解释：

1、关于职场的强者

毛文忠认为，任何强者都是独来独往，只有弱者才成群结队，从自然界到职场，其实都一样。

所以，在职场上，毛文忠从来不跟同事有私下的往来，最多就是同事聚个餐，吃个饭。其他时间，只管自己做好自己的工作，与其花时间研究同事的好恶，不如多化用点时间来研究手上的工作，考虑怎么让企业获得更多利益。

2、不要让人贴上好人卡

毛文忠最不喜欢公司当下的人资经理，人人都认为他是个好人。不过做人资的，确实需要尽可能跟所有人打成一片，但不符合毛文忠的职场之道。

毛文忠认为：宁做一个闻风丧胆的恶人，也不做任人宰割的好人。

许多时候，做好人，也意味着人人都可以欺负你，人人都可以指使你。如果这样，你就没有了自我，一个人在职场上，没有了自我，也就意味着职场上没有了上升的空间。

3、强者才有未来

毛文忠认为，只要你自己不怂，生活就没办法撂倒你。

毛文忠在公司里给所有人的感觉就是个强人，再难的事情，毛文忠都会想着法去面对，最终解决。

所以，老板也总是喜欢把最难的事交给他，而他也从来不负老板的期望，这也是为什么在公司里，毛文忠能逐步地走上副总的岗位。

4、情理之间，理在前，情在后

毛文忠一向认为，职场上首先需要的是讲规矩，只有在规矩的前提下，才去考虑人情往来。

所以，毛文忠可以笑着给你讲道理，也可以翻脸给你讲规矩。

因为这种个性，下属们做事就很是规矩，所以毛文忠领导的部门，战斗力是最强的。当然，在获得好结果的前提下，毛文忠还是很有人情味的。

比如，他直管的部门，总是获得年终的优秀管理岗比人家的更多。

5、保持低调

毛文忠其实很是低调的，只要你不惹到他，他一向只以公司利益为上。从来不会指手画脚的。

当然，低调不代表毛文忠脾气好，只要影响到了毛文忠的工作，你就会知道他的强悍。所以其他部门有涉及到相关的工作任务的时候，也很是小心翼翼的，这样同时也保证了毛文忠的业绩。

毛文忠说，低调不代表脾气好，只是不想与狗置气。

#职场达人说#

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