上司带团队的3句真言 即可当讲话材料（又可当工作方法）

团队带的好与坏，直接影响着上司管理水平到高低。聪明的上司带团队，一般都有一套属于自己的方法，但这些方法的前提是集众人之所长，然后在自己的管理过程中不断迭代优化而成。如果想在职场中带好自己的团队，就要站在巨人的肩膀上，找到属于自己的一条路。今天跟大家分享带团队的三句真言，虽然听起来简单，但却对我们带好团队有着非常重要的作用：

1、信就干，不信就站一边看：这是提高团队凝聚力的一套说辞，简单意思就是相信了，大伙儿就一起干，不相信了就站一边看着我们干，潜台词是等我们干出结果后就不要再眼馋。懂得说这句话的上司，容易调动下属的工作积极性和热情，让团队的凝聚力骤然提高。除了团队内部可以用这句话外，还可以在公司平时的公开场合用，对提高同事的认同感，也有非常重要的积极作用。所以这句话，大家学会了就赶紧用一下吧！

2、干要稳，不稳就会过山车：既然干了，就要稳当的干，不能忽上忽下，既容易影响工作的热情，又耽误工作的效率。所以聪明的上级会一直督促自己的下属，在干工作的时候一定要稳，然后再稳中求快、稳中求质，如果工作不稳，上司宁愿下属按部就班一步一步的来，也不愿看着下属的工作业绩忽高忽低。那么作为员工，在工作的时候就一定要理解上级的这份良苦用心。

3、稳中升，不升难以有突破：稳的目的是为了更好的升。如果在工作中没有升，就意味着工作原地踏步，没有创新进步，这是上级最不允许发生的事情。所以聪明的上级会对自己的团队不断提醒，要稳中求升，升中求突破，直到业绩越来越好。上级要求下属的同时，会为下属提供相应的工具方法，一切的目的都是为了实现稳中求胜的目的。可能有些上次会因为急于求成，而对下属进行强迫式的要求，这并不是明智之举。

以上三句关于带团队的真言，除了在职场带团队可以使用外，在其他场合需要自己发表意见，以及看法的时候也可以用。觉得自己沟通技巧不够成熟，想在讲话上有所提高的伙伴们，也可以把这三句话当做讲话的模板来使用，同样也是可以发挥出一定积极作用的。这么简单又有效果的三句话，你不想在自己的职场中试一下吗？