职场三句话：自卑到自信的过程 是从盲目到认知（理解 看透）

职场人说职场事，每个人都有自卑的一面，可能颜值有些差，可能能力有些低，甚至是学历方面也只是个专科，就包括我自己，时不时也有些自卑。想要摆脱自卑不难，难的是要充分理解自卑。

从盲目到认知。自卑的人往往不知道自己什么个什么样的人，如果成长经历再坎坷一些，养成畏首畏尾的性格，这也是没办法的事。在他们的意识中，这种自卑来自于比较，来自于老一辈或身边人的思维，即所谓的盲目。他只知道比别人差，没别人过得幸福，却从来不去想为什么。所以，如果你比较自卑，那么不妨从认知开始，清晰的认识自己、认识别人，认识社会。

从认知到理解。当我们能充分的认识自己、给自己一个定位时，我们需要去尝试理解，尝试了解自己，尝试了解他人，了解是熟悉的一个过程，是对自己、对他人能力、优点、缺点的一种认知方法。通过了解，知道自己与别人的差距；通过理解，知道自己该怎样做才能弥补、赶超这种差距。

从理解到看透。人活一辈子终究有些事情看不透，但对于自卑的人，你自知、知人之后是理解、了解自己和他人，但最重要的一点是看透这些。执着虽是品质，但也同样会成为你的心理障碍。所以我们要学会看透一些事，人与人虽然看似平等，其实并不平等， 这里说的看透并不是任命，而是要明白人的长相有美丑、能力有大小、出身有差距，所以最终的成就都是不尽相同的。学会用旁观者的角度看这些，自卑是源于内心，而非他人，做自己就好。

老王说：职场上，自卑的人做什么都缺乏自信，其实并不是你真的不够优秀，只是跟别人比你不够优秀。自卑源于内心与比较，当你能端正态度时，自卑自然就会变成前进的动力，但怕的就是一边自卑，一边自暴自弃。（文中图片来自网络，侵权请告知删除）