一句话表达管理的最高境界

请用一句话表达出管理的最高境界是什么？

管理的最高境界是多赢。

什么是管理？

管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，有效率和有效果的工作，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

我们从管理的定义可以看出。它有一定的过程和结果，或者说有一定的方法和目标。

所谓的过程，就是我们常说的计划组织领导协调控制等等职能。通过这些职能，来协调一定的活动，这些活动应该是有效率的，高效率的，能够产出一定的效果。而这个效果就是目标。

目标是谁的？不是管理者自己的，而是要别人和自己一起，那么除了自己以外，这个别人指的是谁呢？

首先是公司。我们做管理肯定是要达成公司一定的目标方向，如果这个达不成，那管理肯定是失败的。公司请来一个销售总监，要求他一个季度做1000万的销售额，结果只完成了800万，没有达到预期，那么这样的管理就不能说是完全成功的。

其次是同事。完成了公司的目标任务，但是同事的关系一团糟。这也谈不上成功。也许有人就是这样子，要得罪所有人才能达到目标，历史上达到事业的顶峰，然后迅速坠落，这样的例子还少吗？眼看他起高楼，眼看他楼塌了。

再次是下属，兄弟们跟着你兢兢业业干活，是希望你能给他们带去一些收获，比如说多发点奖金，比如说能学到一些东西，比如说在职场中能够如鱼得水。如果你什么都不能给他们，唯独只会逼着干活，天天996，那也不算成功。

第四是用户，你的团队辛辛苦苦做了一个APP，上线了以后没有人用，大家都觉得这是什么玩意儿。那么这个东西就浪费了，就好像水中捞月一样，你捞起的只是一个空幻的成就。

第五是社会。你要做管理的事情是要对社会有益的，而不能倒过来，反而阻碍了社会的发展，你通过你的高超的管理技巧组织的一个项目，结果做下来发现，只有公司赚钱了，而整个社会却要付出环境的、道德的、资源的浪费。那么也是失败的。

当然要做到这几方面的多赢是比较困难的，一般来讲，我们可能只能完成其中的某几项，特别是第1项。毕竟我们大多数人是拿工资吃饭的，你的管理是要对上负责，而不是对下或者对其他人负责。但是作为一个管理者，你心里一定要清楚，你要付出你最大的努力去协调各方面的资源，能够让各方面的人员都能够得到一定的收获，即多方都能获得一定的利益。这是管理的终极目标。