职场上 员工说太累（霸道老板4句神回复 员工迅速找回状态）

如今的职场不容易，员工压力很大，领导压力很大，公司压力也很大。尤其是在经济行情不是特别好的情况下，公司的生存都很艰难，更别提发展了。有一位小员工说工作太累了，领导给他发了五句话，值得深思！

1、累吗？累就对了，舒服是留给死人的！

世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。

无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！

2、遇到问题就说是别人的原因，怎么进步？

遇到问题就推给别人，真的所有的问题都很难解决吗？其实不然。无论在哪里上班都会遇到各种各样的问题，遇见问题不可怕，可怕的是解决问题。会解决问题的人，必然是公司的中流砥柱，收入也是可想而知！付出定会有回报！

3、公司是让你解决问题的，没有问题你也就没有存在的必要和价值了。

哪个公司会养一大堆懒人？凡是好做的事情容易做的事情那么待遇就低这个是必然的啊，谁能解决问题谁就是公司的顶梁柱自然薪资会水涨船高，抢问题就是抢钱。执行力强的员工都是懂事的员工，执行力差的员工就是孩子，还等待妈妈去抚育，但是公司没有妈妈，公司只有老板，老板不会惯着你，只会开掉你。

4、不要说公司不好。

很多人抱怨公司不好，实际是在说自己不好，什么样的人，配什么样的公司，如果你说公司不好，而你只能在这么差的公司上班，说明你这个人水平就很差，没有地方可去。

优秀的人才，遇到公司差，他第一个跳槽，他配得到更好的公司。如果你觉得公司不好，抱怨是没有用的，你只有修炼自己的本领，到更好的公司去，这比抱怨强1万倍，若你没有这个本事到更好的公司，那就把心态放好一点。

一个人是否成功，关键在于说话办事的能力。说话嘴上要有硬功夫，办事心里要有软手段。一个人说话办事八面玲珑。在这个社会获得就很风光。否则，就很悠屈。因此，说话办事要有尺度和分寸意识。

《做人要精明做事要高明》既有关于说话少办事的独特思路，又有社交大师的成功经验。当你领悟本书后，你就能成为一名说话办事的高手，把话说得滴水不漏，把事办得漂漂亮亮，让自己想说的话，难办的事“水到渠成”！