职场新人被领导排挤找茬该怎么办（王阳明两句话帮你解决问题）

中国官场自古以来一个最普遍的规律就是论资排辈，初入职场的新人必要经受一番磨砺之后才会有出头之日，很多职场新人在进入职场之后，普遍会面临的一个问题就是我不犯人，人却偏偏来犯我，有些领导故意找茬，让自己无所适从，虽然十分气愤却无可奈何，更不知从何下手去解决这个问题，今天小编就一起和大家探讨探讨这个问题，实际上官场之中有无穷无尽的智慧，总结来说：一是在于心态；二是在于能力。

王阳明是明朝心学的著名代表人物，他曾经提出一个观点：夫万事万物之理不外于吾心。也就是说这世间万物的规律无一不存在于自己的心中，不要低估自己个人的潜能，很多人认为自己应付不来或简单归结于自己的性格或智力问题，实际上是错误的，王阳明告诉后世不要低估自己的潜能，在解决这个问题上也应该首先要相信自己一定会处理好。

那么如何处理呢？王阳明又给出了答案，也就是两句话：第一句是人生大病，只是一“傲”字，职场新人受到领导排挤，首先要考虑问题的原因，问题的根源究竟在哪里？很多时候可能就是因为自己初出茅庐太过傲气，总觉得万事万物应该以自我为中心，但实际上却往往忽略了别人的感受，自己做事不谨慎，有时比较任性往往会无意中得罪很多人，无论做什么事情，一定要相信有因必有果，有果必寻因，这才能让自己始终保持立于不败之地。

如果能力不突出，那么记住一定要在脾气上磨，干活不行就要磨自己的脾气，不会干事就一定会做人，但是如果自己的能力太过突出，也一定要谨言慎行，做事越高调，为人就要越低调，越低调的人越不会让人注意，也自然谈不上遭到别人的嫉恨。

第二句是：志不立，则如无舵之舟，无勒之马，漂荡奔逸，终亦何所底乎？这句话主要强调立志的重要性，一个人如果没有志向，那么他就会丧失人生的方向，而丧失人生方向的人往往会承担更多的痛苦，有人因单位领导的不喜欢或排挤而战战兢兢，无所适从，而有人却能摆正心态，一心一意做好自己的事情，关键就在于志向不同，目标平台也不同，职场新人做事要低调，但是目标定位要高，不要做井底之蛙，天天纠结于自己一亩三分田的事儿，人越往上看越觉得身边的事儿不是事儿，这就是不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层的道理。

所以作为职场新人大家一定要注意自己的言行，为人一要低调，二要立志，不要违背自己的本心，有人为了缓和关系故意逢迎拍马，内心却承担着巨大的痛苦，实际上老祖宗有句话说的特别在理：江山易改，本性难移，千万不要违背自己的内心做事。这是最关键的一点。

参考文献：《传习录》《王阳明心学》