五句话教你看人（一看一个准）
当代社会，人们为了逐利，已经到达了非常严重的地步。在我们身边的人形形色色，有的人心口不一，有的人口蜜腹剑，有的人当前一套、背后一套，因此学会慧眼识人，就变得尤为重要。
我们的老祖宗为我们留下了很多宝贵的财富，其中教我们识人的话语就非常可贵。下面五句话教你看人，参照这几个标准，我们就更容易认清他人的本来面目，避免自己尝到识人不清的苦果。
一、远使之而观其忠
这句话的意思是，要判断一个人是否忠诚，应当通过适当地与他疏远来得出。经常联系的人之间，表现得亲近并没有什么，但是如果疏远一段时间之后，还能回过头来与你交好的，那才是真正的好朋友。
古代君王也常用这样的方式来测试自己身边的人是否忠于自己。他们也许会派人到一个离京城较远的地方做官，看他在那里的表现；也许会派人到边关驻守，用严峻的形势考验他是否忠诚。
我们现代也许不需要如此考验一个人，但是仍然可以用这样的方式来找到真正属于自己的朋友。经历了疏远而不受其影响的人，说明和你有着思想上的契合，不会被距离改变。反之，若是一段时间的疏远之后就渐渐断了联系，这样的人往往只是表面朋友罢了。
二、近使之而观其敬
这句话的意思正好与上一句相反，那就是说，要判断一个人的内在是否对人尊敬，那么就要从与他走近时来看。
当两个人十分亲密时，仍然能保持尊敬感和边界感的人，才是我们最值得信任的人。因为这样的人不会轻易地触碰到你的隐私，你也不必担心，自己会被最好的朋友出卖。
反过来，如果一个人认为你们关系够好，就开始肆无忌惮地想要得知你的一切，并且以“我们是好朋友”这样的话来绑架你，那么一定要小心，甚至要反思是不是应当及时止损，结束这一段关系。
因为当代人的自我意识和界限感往往更强，我们渴望亲密关系，同时也不希望在亲密关系中受到伤害，因此学会在亲密关系中判断一个人也是十分必要的。
要达到这种判断的效果，就必须通过接近的关系来判断。即使两个人真的很亲密，但是人与人之间基本的界限感还是应该存在的。
三、烦使之而观其能
这句话的意思是，如果你想判断一个人真正的才能有多少，那么就要通过不断地使唤他、观察他，或者是给他派比较繁杂的工作来观察他。这句话所蕴含的意思经常被领导用来观察自己的员工。
毕竟常规或者简单的工作谁都能做，但是复杂的工作就不一定了。这也是很多单位有实习期的原因，在实习期内，领导往往会对你进行全面或者更加深入地考察。
而作为应聘者，要考虑到领导所关注的点，以便于更好地应对。如果我们要更加了解身边的朋友究竟能力如何，也可以用这个办法。
毕竟，我们时常要仰仗朋友的提携或者帮助，若是能通过在平日的交往当中判断出他的真实能力，那么日后的深入交流和交往过程之中，便也可以轻松许多。
四、居，视其所亲
这句话的意思是，通过观察一个人居住的环境，以及他交往的人，来判断他更加亲近什么。
我们日常生活中与人交流，往往会聊到双方彼此的喜好，但是一个人的言语时常会出现不可信的情况，这时通过彼此聊天来获得信息或者了解，往往就不那么牢靠。所以想要真正了解一个人，不能只听他说了什么，更要看他做了什么。
但是如果我们要观察一个人，他的住所和交往相近的人是无法掩饰，骗不了人的，因此我们要观察一个人，便可以从这个方面入手。
如果一个人的居所干净利落、一尘不染，那么他的为人，多半也会像住所一样利落。相反如果一个人的住所杂乱无章、混乱不堪，那么我们多半就能明白这个人生活当中不拘小节，很可能也会马马虎虎。
如果一个人平时交往的都是淡然高雅的人，那么他自己也不会是贪图名利之徒；反之，如果一个人平时只是忙于阿谀奉承、溜须拍马，那么他结交的人也大多属于这种，我们也不必期待这个人真实的人品了。
五、达，视其所举
这句话的意思是，当一个人发达显贵之后，要看他举荐的是什么人，来判断他的真实为人。
我们在生活中，不可避免地会发现，很多人拥有一般人享受不到的良好机遇，他们往往能够通过一个特别好的机会实现自我价值的飞跃。
有时候，我们其实很难通过一个人的现实成就来判断他是否真的值得交往，但是通过看他在显贵之后推荐的人，往往能够看得出一些端倪。
如果一个人本身品行不好，仗着自己的势力想要结党营私，那么他举荐的人，多半也会是一些势力小人，或是与自己关系亲近的势力之人，这便可谓“一人得道，鸡犬升天”；可是如果一个人很有操守，做事情不论官职高低，只论真才实学，那么他举荐的人，多半也会是具有真实本领的人，这样的人也许名不见经传，但是一旦拥有了官职，那么便会造福百姓。
要练就看人的高超本领，既需要前人的经验，也需要自己的不断实践。
古人留给我们的五句话，自然难能可贵，它们告诉我们这个世界上，知人知面不知心，若要真正地看清一个人，既需要从他周围的环境入手，也需要给他一定的考验。
但是，仅仅知道这几句话还是不够的，如果要真正的练就识人之术，还需要通过自己不断的摸索来积累经验。只有将老话运用到实践当中，我们往往才能体会到它们真正的内涵。