低情商的人常常把这4句话挂在嘴边 让人听着反感（难怪人缘差）

低情商的人常常把这4句话挂在嘴边，让人听着反感，难怪人缘差

无论是生活中还是职场上，人与人之间的交谈是很重要的，这就像是一种润滑剂，好的谈吐和言语能够拉近彼此间的距离，让人觉得你是平易近人的，从而愿意去靠近你，和你做朋友。但如果说话不得当，则会让别人感受到一种不舒服的感觉，下次再遇到你，就总是会刻意的躲着你，也不愿意和你交心。在职场上，这样的情况就尤为明显，高情商的人在公司里往往都是人缘很好，很多的同事也愿意簇拥他。相反，则又是另一个场景了。

那么，在职场上要如何说话，把握一个怎样的度。今天小编就来举一些反例子，说说低情商的人，而他们常常会把这4句话挂在嘴边，让人听着反感，难怪人缘差。

1、这个事情不赖我

很多的公司管理都是非常规划的，他们会根据职位需求，划分出一个一个的团队，团队中人员适量，分工合作，创造出公司的价值。而当你在团队的某个位置中时，虽说个人业绩是个人业绩，但很多领导还是会看重员工的集体荣誉感。当团队中出现了一些错误情况的时候，管理者固然有错误，但是每个员工也都会有相应的惩罚。但有些员工却并不是这么认为的，他觉得这个错误主要不在他身上，他没有必要去承担这样的后果，告诉别人“这事不赖我”，到处甩锅，即使他真的没有多大的错误，也会引起团队人的反感。

2、别什么事情都来找我

对于一些能力比较强的员工来说，可以说是其他同事所要学习的对象，大多数领导也会经常夸赞这样的人。当别人认可了你的能力的时候，你是会由衷觉得高兴的，不过这也就意味着会有很多人来向你讨教经验，希望你能够告诉他遇到一些比较麻烦的工作情况的时候应该怎么样处理。太多人的话确实是会让人变得有些烦躁，有的员工情绪不好，就会告诉其他人“别什么事情都来找我”，这句话会引起很多人的反感。最好的就是你抽出一些时间，整理好一些方法，发到公司群里，并将情况说明清楚，别人也就不会总是来找你了。

3、他帮我是应该的

在职场的人都会有新人过度的时期，这个时候公司总是会让一个人坐在你旁边，教你能够尽快的上手。这期间如果遇到什么问题，都是可以问老员工的，他也非常乐意帮助你。但是等过了一段时间之后，如果你还是什么问题都找他，形成习惯之后，你还觉得他帮自己是应该的，这种理所当然的语气自然会会让老员工心里不舒服，毕竟他自己还有工作要做，帮助你也只是开始的时候照顾你这个新人而已，并不是让你得寸进尺的。

4、这本来就是完不成的任务

有些员工很喜欢为自己的各种事情找借口，比如说领导给他布置了一个任务，让他在规定的时间内完成，结果他没有做完，当领导问他原因的时候，他却觉得这本来就是完不成的任务，这句话让领导气愤不已。本身来说，要是你觉得自己完不成可以委婉的和领导说明情况，交给其他人来完成，这样既不耽误进度，也不用再多花费精力，但最后只用这句话来回应领导结果，自然就会让领导觉得反感。

总结：在职场之中，学会如何说话时很重要的，毕竟这对于你今后的职业生涯是会有重大影响的。