开会时 领导突然点名让你讲几句（但完全没准备 这时该怎么办）

开会时，领导突然点名让你讲几句，但你却没有提前做好准备的时候，这个时候你应该怎么办？

相信职场中很多人都会遇到这样的尴尬，本来就是跟随领导过来打个酱油，也没奢望能在大家面前露脸，什么都没准备，领导明知道没准备还叫我上去，这不是摆明了在坑人吗？还是在考验人？

其实如果你每次开会前都做好讲两句的准备，或者开会时认真思考和讨论，其实这都是露脸的机会，机会是给有准备的人的，稍纵即逝，徒增遗憾；而且开会过程中要跟得上领导的思维和节奏，他万一卡壳了你如果能接的上或能化解尴尬，这就是你的能力！当然了，跟不上节奏或没准备，也不要怪领导给你难堪了，作为下属，得有利用价值，不然他为什么要带你而不带别人呢？

有些人，天生就是做领导的料。我一个朋友，毕业一年半，在老家某事业单位做事，领导对他还比较提携，去哪里开会都带着他，一来是他家里有一定关系，二是这个人本来就聪明，很会服侍领导，又听话又能办事的那种，颇有和珅和大人年轻时候的样子，哈哈。

上周一个信访会开前半个小时，领导临时有事出去，就让他去会上坐一坐，说喝喝茶听着就是。他想既然要去听，咋也得了解下情况吧，到时候一问三不知多尴尬，于是马上找了相关资料看了看，有了个大概了解，然后开会时其他领导讲话就听着，心中默默准备个腹稿以防万一。结果不好彩，他真被点到了，当时他心里一万头神兽碾过，知道他领导没来还点他的名，这简直是巨坑啊，肯定是故意的。在有些人似笑非笑的眼神中，朋友站立起来扯了扯衣服，以一副从容不迫淡定的姿态喝了一口水，然后开始讲了起来。

他毕业入职才一年半，要他说一些对工作深刻的认识肯定是说不出来的，他找到了自己的优势，之前就是这么准备的，他从自己入职以来的工作经历谈起，慢慢延伸到和这次信访主题相关的内容，然后结合点鱼水情深，水能载舟等类的说辞，晓之以理，动之以情，竟然讲了十几分钟，最后讲完掌声雷动，给他都整不好意思了。

这还是他入职一年多，第一次坐到主席台，下面四五十号人，当时真的很紧张，后面在想，当时他真要抱着摸鱼划水的心态去听，那就真的丢自己脸，也是丢领导脸，也是丢单位的脸了，更会给群众留下酒囊饭袋无作为的形象，好在自己挺过去了，也算是把握住了这次机会，领导后来听闻他的表现后当即就给了一个大大的赞 从此仕途一帆风顺，也算在那个单位里小有名气了。

写在最后，做人要懂得看眼色，有时候是领导单纯的想调节气氛，不一定真想着听你高见，要有能力分得清领导是不是真心的想听你的意见，如果是真的，准备充分就是加分项，这就是你露脸的机会；如果不是真的，即便你有准备，随便说两句场面话交代下就行了，不需要拿出你准备的观点，因为这还不是时候，这个度怎么把握，全看个人悟性和造化了。