工作20年才明白的道理：妥协即软弱（这句话有毒）

一说到妥协，许多人的第一印象，就是痛哭流涕的软弱相，认为妥协就是没骨气，真是这样吗？

在国家利益、民族大义上，绝不能妥协，妥协就成了汉奸、卖国贼；在工作生活中，要学会妥协，不妥协就会头破血流。

老王被公司辞退了，大骂老板忘恩负义、公司卸磨杀驴。可这事儿还真不能怨老板。

老王在公司干了十几年，凭着吃苦耐劳，总算爬到了部门主管的职务，但由于经济形势不好，业绩一直上不去。为了激发活力，提升业绩，公司决定以业绩说话，要换掉一批业绩不佳的部门主管，当然这一招也有不少阻力。

老王感觉自己资历老，公司一定会照顾自己，可没想到，老板第一个就是找他谈，要他主动腾出主管位置，给他安排一个相对安逸的岗位。老王不答应，口口声声自己为公司呕心沥血，没有功劳还有苦劳，最后还有点倚老卖老的味道。

老板说了半天也没管用，给他三天时间考虑。到了第三天，老王不但没有妥协，反而火气更大，最后和老板吵了起来。

老板说：我给了你面子，也给了你台阶，但是你不要，为了公司的利益，你实在不想干，那辞职吧！

老王一听傻了眼，都这年纪了，没有工作家里马上就断粮。老王是那种老黄牛式的人物，但是思想确实不开化，头脑不灵活，这年纪再找工作也未必能找到比现在好的。

老王后来就软了，哭着去求老板，说自己同意公司安排。可是为时已晚，老王与老板吵架的事情在公司传的沸沸扬扬，把老板放在了火上烤，如果不拿老王祭旗，这项决策就没法落实。

最后，老板为照顾老王，多给他发了6个月的薪水，老王还是离开了。

人在职场，就怕摆不正自己的位置，过高估计自己的能力和地位。

老王就是犯了这个毛病，对自己没有一个准确的定位，把老板的主动谈话当成自己的本事，看不清形势，错失了自己的工作机会。

如果老王，能够动妥协，就坡下驴，一是可以保住工作，二是也会成为公司支持改革的典型。这一反一正，结果差之千里。

工作了近20年，我才明白，妥协就是软弱，这句话真得有毒，多少人因为这句话怒发冲冠，最后死得很惨。

职场即江湖，妥协是一种职场智慧，更是一种成功艺术。

华为老总任正非曾说过：明智的妥协，可以实现“双赢”或“多赢”，否则必然两败俱伤。因为妥协能够消除冲突，拒绝妥协，必然导致对抗。

在此，有3点经验与大家一起分享：

一是学会向领导妥协。

官大一级压死人，领导大于天。你打了领导的脸，领导就会砸了你的碗。

这里的妥协是建立在正确分析判断形势、准确自我定位的基础上，遇有大事难事，要快速权衡利弊，适当做出退让，这样才不会激化矛盾，也给了来日东山再起的可能。

向领导妥协不丢人，只要自己不是低三下四、失去人格式的讨好领导，职场上的忍让退让是一种成熟的表现，为一点小事就和老板较个高低，最后吃亏的只能是自己。

我们不怕事，但也不惹事。该干的事情要干，该担得责要担，但硬气的同时要有秀气，不要什么事情都想争个输赢。

二是学会向客户妥协。

客户是上帝。我们的目的是赚钱，但也要学会让利，为了三瓜两枣与客户争利，结果丢了客户，这样的事情在工作中经常见到。

人人都有赚便宜的心理，但这个便宜不见得有多大。有些人，经常和客户为一点蝇头小利争个不休，为了一些鸡毛蒜皮闹个红脸；而有些人，说客户爱听的，想客户所想的，经常给客户搞些小恩小惠，让客户感到赚了大便宜，这样的合作能不成吗？

有力不能用错地方，为一些无谓的小事去和客户争论，是最傻的，只要能和你签合同，让他三句又何妨！

三是要学会向现实妥协。

人到中年，有太大的压力，也有太多的不甘，但又能怎么样呢？ 上有老，下有小，前怕狼、后怕虎，这个时候需要放平心态，学会妥协，有时太逼自己，最后也不见得有用。

没有几个人能成为任正非、褚时健，经历坎坷还能东山再起，所以说大多数人要有一个甘于平庸的心态。

平平淡淡才是真，如果30多岁了，还没有特别出彩的成绩和能力，就那要对自己有一个准确的评价，放弃那些不切实际的想法，否则就太不成熟了。

正确的做法是，要在保持工作、家庭、生活相对稳定的情况下，再去谋求更大的进步、更好的生活。

要想在职场上有所发展，在生活中成为强者，我们就要真正领悟妥协的艺术，保持开放的心态，达到灰度的境界，就能够在正确的道路上走得更远，走得更扎实。