领导利用员工时 经常说这几句客套话（愚蠢的员工才会信以为真）

进入职场后，我相信很多年轻人都渴望在公司中获得更高的职位，而且大多数大学生也认为他们可以不受限制地在大学里自由学习，但是社会和大学却截然不同。领导者和同事可以轻易说出的话都是客套话，因此，在公司工作的每个年轻人都应该具有自我意识，不要把领导的客套话当真。

最近在网上看到一个非常令人生气的案例，一位女研究生在公司工作了5年并怀孕了。分娩后，她受到不公平的待遇，因为返回公司后，女研究生确实受到了公司的待遇。老板被提拔了，但是在管理职位上，许多员工并不十分相信她，而且很明显，关键职位是烫手山芋，没有人愿意去管理这个职位的员工。

女研究生需要去其他地方执行任务，没有办法照顾自己的孩子，更不用说时间和精力照顾家人了。因此，研究生认为领导层是针对自己的，所以他们不妨辞职。进入工作场所后，许多员工希望与领导者保持良好的关系。如果他们互相交谈并互相称赞，他们实际上会在室内感到非常舒适。但是，有些领导者已经掌握了员工的弱点和缺点，所以会对员工说几句客套的话，然后再利用员工。许多困惑的员工最终相信了这一点，并被领导者欺骗，公司很难更好地发展，他们很可能承担了很多责任。领导利用员工时，经常说这几句客套话，愚蠢的员工才会信以为真。

1.称兄道弟

一些领导者与公司员工相处时非常机灵，看起来就是一个笑面虎，与员工打交道时会非常友善，而且他们在乎员工。实际上，他们想利用员工，领导者和员工称兄道弟，每个人都应采取预防措施，因为当领导者开始让员工承担责任时，他们会称呼他们为兄弟，甚至将责任转移给员工。每个人都应该学会与领导者保持距离，避免成为领导者的例行公事。

2.到了月底或年末提拔你

许多领导者承诺在雇佣员工后给员工一些收入和职位，实际上，领导者的早期诺言还在于激励员工为员工画大饼。他们不想考虑员工的未来，如果公司没有变得更好用更多的利益，员工自然不会在公司中获得丰硕的成果，因此每个人都不要相信领导者的计划。领导会跟员工说到了月底或年末提拔你，他们的目的实际上是激励你，或者使你积极地熬夜并在公司加班。在年底或月底之前，将没有任何机会提高工资，因此，当你与领导相处时，你不必对那些客套话太认真。

3.你是我在职业生涯中见过的最强的员工

公司中的一些领导者希望团队拥有更多优秀的人才，从而使团队能够取得良好的绩效，但是一些领导者会在以员工为目标时表扬员工，并在许多同事面前对员工表示崇高的敬意。实际上，在这种情况下，领导者不想对员工有更多的信任，而是希望员工承担更多的任务和工作量。相反，这些员工如何在公司工作以及如何完成任务，他们可能无法获得丰厚的回报，因此，当职场常人听到领导者说你是我在职业生涯中见过的最强的员工时，他们实际上应该学会有效地区分客套话。

总结

作为在公司工作的员工，实际上是想取悦领导者，毕竟，在领导者的认可下，每个人都可以进入公司并更加顺利地工作。实际上，领导者也很了解员工的心态和想法，他们会得到更多的鼓励和认可，从而使员工更加努力。领导利用员工时，经常说这几句客套话，愚蠢的员工才会信以为真。

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