开短会发短文讲短话（武汉出台这些举措提升政府系统执行力）

单位和个人执行力情况纳入年度考核

《意见》围绕旗帜鲜明讲政治、提升能力谋发展、健全机制抓落实、改进作风提效能等四个方面制定了多条举措。

《意见》要求，提升调查研究能力。要大兴调查研究之风，多到困难矛盾集中、情况复杂、基础薄弱和群众意见多的地方开展调研。要改进调查研究方式，更多采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”的方式，及时掌握第一手情况，做到心中有数、心中有案、心中有图。

健全督查考核机制。要把督促检查考核工作贯穿于政府行政的全过程，研究决策时提出督促检查要求，部署工作时明确督促检查事项，推进执行中全程跟踪问效，决策实施后检查落实情况。要进一步完善督查检查考核评价体系，将单位和个人执行力情况纳入年度考核，加强考核结果运用，对敢于担当、勇于创新、真抓实干，取得突出成绩的干部，给予激励；对执行不力，导致工作迟误、项目迟缓、群众利益受损的单位和个人，视情节轻重对责任单位和责任人给予责令限期整改、通报批评、约谈等处理，情节严重的，将问题线索移送纪委监委机关、组织部门处理。

持续整治形式主义官僚主义

《意见》提出，改进作风提效能。着力提升政务服务效能。要深化“放管服”改革，严格落实“十必须十不准”要求，开展“五减五通”，进一步优化工作流程，减少不必要的中间环节，力求标准化、精简化、信息化，推进一网通办、一事联办、全城通办、跨市通办，为市场主体添活力，为人民群众增便利。要持续优化营商环境，在提升涉企服务质量上下功夫，当好有呼必应、无事不扰的“店小二”，努力打造一流的市场化、法治化、国际化营商环境。要加快推动政府数字化转型，推进跨系统、跨业务、跨部门、跨地区数据共享。

持续整治形式主义官僚主义。要倡导开短会、发短文、讲短话、减基层负担“三短一减”新风。要坚决纠正“以会议落实会议”“以文件落实文件”，从严控制会议总量、规模和规格，多采取电视电话会、网络视频会议、专题会议、现场办公会的形式推动工作；严格发文审核，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，提倡制定条目式、简短型文件。要严格控制检查考核总量和频次，各部门开展业务性工作检查，原则上只检查下级对口部门，不得对下级政府提出检查要求；不得把是否对口开会、发文、成立议事协调机构以及“专设办公室”“制度上墙”“内刊简报上稿”、关注微信公众号等作为考核指标。

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