不要因为别人的几句话 就对自己耿耿于怀（你没有那么差）

在这个世界上，我们总会碰到各种各样的人，经历各种各样的事！有些人让我们感觉温暖，但也有些人让我们受伤，从而怀疑自己，是不是自己真的很差，不然他为什么就这么说自己，而不说别人，其实，我想说，完全没有必要耿耿于怀，你没有他们说的那么差！

今天的时候，我碰到了一件很糟糕的事情！中午我刚吃完中饭，然后领导突然找我谈话，我心里咯噔了一下，我知道领导平时都不怎么找我说话的，突然这样，肯定没有好事，果然，接下来的谈话让我火冒三丈！

他说周六的时候，他去公司培训，然后和老板谈话，老板总体意思是公司的业绩很不理想，但是今年一直付出，没有什么收获！然后说到十一国庆前工作内容总结的时候！老板突然问领导：“觉得小王怎么样？周五的时候，一个非常小的事情，她为什么会出错？”

领导听了以后，沉思了片刻，回答道：“可能是刚过完节，她还没有转过来，很正常，我提醒她一下！”最后转换话题，把这事搪塞过去了！

结果晚上，领导和老板吃烧烤去了，当时同去的还有一个离职的员工！本来大家吃吃喝喝很开心！老板不知道怎么回事，又说到了课堂的事情！说到课堂，又再一次回到了我的身上，本来就是吐槽一下，我的工作状态问题！结果那个离职员工突然说“王老师这个人很情绪化，上一次我问她问题，她凶了我一下！”

老板听到这话，正中下怀，就说：“她还有没有其他的？”

离职员工听了以后，赶紧又说：“王老师说话太快了！我们还没有听懂，她就已经结束了！”

老板已经不高兴了，谁知道这个离职员工又说：“我一直不知道王老师在说什么，真的不知道！”

老板听了以后，沉思了一会，就对我领导说：“实在不行，把小王开除算了！”

我领导听了以后，赶紧给老板倒酒，最后笑着说：“工作上她很卖力，再说了，我们是一个团体，她不好，我回去，好好和她说！开除就算了！”

老板听到这里，也不好说话了，喝了一口酒，最后看着领导说：“那就再给她几周时间！”

以上内容就是我领导今天和我说的！我当时听了以后，气的反而笑了！

过了很长时间，我终于平复好了自己的心情！

等到冷静思考了一下之后，我还是认为公司这样的做法，真的够让人寒心的！还有我没有那么不堪，我当年工作月薪两万的时候，也没有去求谁？现在一个月薪六千的工作，好像他们对我有大恩似的，我接下来还得鞍前马后，感恩戴德，报答他们！

在工作中，我一直奉行的原则是，如果我工作中有任何的问题，你可以随时提出来！对我有任何的不满意，也可以直截了当地说！是我的问题，我接受，我改变！如果我已经拼尽了全力，但是还是很差，那就是我的问题，我愿意承担一切的后果！但是如果你一直不说，最后需要人承担责任的时候，反而拉我出来，我就只能说，你在没事找事！

他们背着我，肆意贬低我的时候，他们怎么不想想，出问题的时候，帮他们解决的人是谁！有困难需要人帮助的时候，又是谁帮他们！一边拿着我的好，一边喝酒吃肉的贬低我，损我，典型的小人行径！

成年人的世界，没有孩子那般的单纯，因为有了利益，就有了算计，自然会发生各种没有道德底线的事！我不是人民币，做不到人人爱，人人喜欢！有人讨厌我，就有人喜欢我！对于讨厌我的，我只想说，你讨厌是你的事，和我没有关系，但是如果犯了我的底线，别怪我不客气！对于喜欢我的人，我当然和谐相处！

我也希望，这个世间少一点点的算计，多一点点的温暖！我也想对那些因为别人三言两语，而妄自菲薄的人说，不要因为别人，影响自己的心情，你没有那么差，只不过有些人只是把欺软怕硬的本性，表现地淋漓尽致罢了，你没有那么差！