老板对你说这三句话 可能你被边缘化了（别傻傻还不明白）

职场上老板对员工说的话不能尽信，不能单凭话语表面来判断老板的用意，有时候老板表面说得动听，看起来对你很满意，但实际上是想拿你开刀，切勿只听取表面。

有这么三句话，老板对你说了，证明想要把你边缘化，你别傻傻不明白。

第一句：让你到基层多锻炼一下。

老板经常会以“下基层”的名义，把一个自己不喜欢的员工下放到看不见的旮旯里，美名其曰“锻炼”，但实质含义你想过没有？

如果老板平时既没有器重你，又没有和你关系很要好，为何会忽然给你一个“锻炼”机会？虽说许多人都是通过“下基层”这种途径来换取职位上的成长，但如果老板没有私底下和你规划好你这“锻炼”过后的职场前景，那么极有可能这只是老板想把你边缘化的一个手段。

第二句：你工作太辛苦了，给你安排个助手协助你。

老板真的是在体恤你工作辛苦吗？真的是为了给你分担压力吗？

老板对你说这句话，你真的该好好想想深层含义，结合老板平时对你的态度，对你的信任和重用程度，再来分析老板这句话的真假。

或许，老板只是借助“助手”的名义，在你的身边安插眼线，慢慢从你手中转移资源，到最后时机成熟再一脚把你边缘化甚至踢开。

第三句：作为公司给你的奖励，你先休假一段时间吧。

作为讲求效率、讲求投入产出的公司而言，给员工一段时间的休假未免太奢侈。

老板给你提出这样的“优待”，或许是别有用意。

趁你不在的时间上演“鸠占鹊巢”，等你回来之后直接把你架空，这也不是没有的事。

老板对你说的话，特别是突如其来的“好话”，自己一定要多加揣测，认清老板的真实用意，别再傻傻只听取表面，吃亏还不知道。

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