和领导相处 真是应验了一句话“马善被人骑（人善被人欺”）

老实、善良本来是优良的品质，但是在职场中，如果你太过善良和老实，可能这个品质反而会成为你的软肋。

1.太老实不易升职

职场中，领导最喜欢找老实的员工做些吃力不讨好的活，因为老实人不懂得拒绝，即使不愿意也会默默承受，他们工作起来兢兢业业、任劳任怨，能将领导交代的事情完成得很好。同时他们不知道为自己争取利益，做了很多却不会表现自己，终日忙忙碌碌却一无所获。

其实，在职场中的确应该要踏实做事，但不能太老实，过于老实就是没脾气，任领导摆布。员工自己有不满的地方都不表达出来，还指望领导为你着想吗？你不吭声，领导就会去照顾其他有要求的人的想法，升职加薪总也轮不上你。

2.太实在易得罪人

实在换句话说就是耿直和较真，凡事都直来直去很容易得罪人。大部分的领导都喜欢听顺耳好听的话，如果你说话不分场合、从不委婉，领导就会认为你这个人情商不够，不值得他提携培养。

李显是一个非常直率的人，向来说话不经大脑，想到什么就说什么。领导开会时布置任务有不合理的地方，他当场就会提出质疑，同事们工作有失误的地方他也是毫不客气地指责，虽然李显这么做真心是为了公司的利益着想，可是他过于耿直的表达时常让人下不来台，得罪了不少人。

3.太善良会被欺负

在职场上，善良的人一般比较乐于助人，在同事有困难求助的时候他们总是会伸出援手。你如果总是这么善良，久而久之，同事们会习惯你的帮助并毫无感激之意，你也就成为了最好欺负的人，不好做的任务他们就会找你帮忙，完成得好你能换来一句无关痛痒的“谢谢”，一旦有失误，就会遭受埋怨和责难，吃力不讨好。现在的职场上，很多人会利用别人的善良来给自己做事，所以身处职场的你们再有同情心也要注意尺度，“马善被人骑，人善被人欺”是真理啊。

办事别太老实，说话别太实在，善良也要有尺度，这些你觉得容易做到吗？你在职场中还遇到哪些问题呢？

我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场攻略与智慧，一一为您呈现。