话不投机半句多 道不同（不相为谋）

日常生活中，对于一些事情的看法，大家经常会出现分歧。一般的也就自己说几句， 就过去了。

但如果是在工作中，领导部署的安排，甲乙双方理解不同的话， 这时候就比较辛苦了。

何况总有一些人， 你跟他说3X7=21， 他非得跟你争，偏说是24 。碰到这样的人，该怎么办才好呢？

还是就让他去吧， 否则就是现实中的“秀才碰到兵，有理说不清”。

珠珠的部门由于业务调整需要，办公室的位置需要调整一下。

按单位领导的部署，要同隔壁的市场部调动下位置，挺简单的一件事，指令也很清楚。

但隔壁部门负责人，完全不是这样的理解。

珠珠很郁闷，不明白，如果这个负责人不这样理解，当着领导的面来，为什么不直接提出来？

这种情况还真的不少见，从事海外市场业务的大卫， 同海外办同事沟通工作日常时，也有碰到沟通问题。

不是指语言上的障碍，而是理解上的不一致。

有些事情象1+1=2， 容易说清，因为有标准答案，但碰到一些逻辑上的， 就不太容易。 这时候就需要当事双方，冷静沟通，理解领导的真实意图。

郭德纲在他的书中就写到过，有人打赌， 一定要说诸葛和孔明不是同一个人， 你就让他赢了好了，你输了20元，他落得个永远不知道真相。

古人就有说， 道不同，不相为谋。 现在的人， 如果碰到这种完全说不清的， 不是原则性的， 也不用太计较了。

工作节奏紧，时间也不够用，即使不是996，也经常775，还要碰到晚上经常加班开会。 这些争论的时间， 不如用来工作，或者哪怕神游也好。

俗话说得好“人心隔肚皮”，每个人都倾向于自己的角度思考，做事也会按自己的喜好来。

当年的“花儿与少年”节目， 杨洋同团队走失，他一直等在原地，认为领队会去找他。

而那时的领队，刚好是日薪208万的这位小花。

哪怕同团队的其他人员， 也建议她派人去找， 她就是坚持自己的意见，认为杨洋自己会找来。

而结果，是杨洋左等右等不见有人， 最好求助节目组才回到住处。

这件事后，他没有再上过综艺，去年说起来， 还心有余悸地说 还是好好演戏的好。

有些人只是过客， 真不用太计较。

放下争辩，前面的路会更宽广。