朋友的三句话道明了为什么是他做了主管

前天和朋友聊天，他说他工作一年后就做到了主管的位置，三年的时间已经成为了大区经理，我不由得惊讶了，为什么他提升的这么快？有什么秘诀吗？后来和他聊了很久，终于知道了他提升的秘密！

他跟我说的第一句话就是：其实人人都有机会当主管。

这也让我吃了一惊，我在职场中从来没考虑过自己的发展方向，他的这句话让我真真切切的了解到了机会是平等的含义。是的，在任何一个部门，都会有一个主管，下面会有几个平行制的员工，如果你有意向争取当负责人，以后升职当主管是肯定的事，我们每个人都有机会当上主管。只要你有明确的目标，为之而努力就可以。

随后他又跟我说了第二句话：想要当主管，就要有主管的能力。

这句话我觉得是废话，没能力怎么能坐到主管的位置去，又怎么能让大家服你呢？后来细想了下，其实这才是非常正确的一句废话。同样有很多竞争对手在公司，你凭什么打败别人，脱颖而出呢？答案只能是你比别人更加优秀。你必须做得比别人更多、更快、更好，把问题想得更深，把事情做得更细。不仅仅要具备充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等，还需要良好的工作态度、开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力。这些都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能。

最后他还说了一句话：利用好自己的时间。

他的这句话让我想起了另一句名言——上帝对每个人最公平的地方就是时间。是的，我们每个人每天都拥有24小时，不同的是大家对这24小时的利用程度，有的人丝毫不浪费一分一秒，这样算起来，他好像比别人多过了几个小时，聪明的人总是善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效。很多职场人在乎的只是工作的8小时，这无可厚非，本来也支付了8小时的劳动报酬，是件公平的事情，可是如果你想往更好的地方发展，想想你是需要靠什么才能成功，你的价值又在哪里，8小时之内的事只能让你永远做个好员工。职场中想要得到提升，必须要增加你的职场附加值，否则，你和大家有什么区别呢？