刚晋升到领导 让90后下属去倒水（下属的一句话让我怀疑人生）

作为80后，职场上给领导服务的意识还是很强的，我之前一个业务同事，因为领导喜欢掼蛋，特地去学习的掼蛋为了陪领导，还经常主动去给领导端茶倒水，开车洗车，所以公司上面有什么大的项目机会，领导也都会偏向给他。

另外一个同事专业能力较强，因为本身的业绩实力升到了总监的位置，下面带了4个90后年轻人做一线业务。

朋友性格本身就不强势，也不善于利用权威，平日里工作安排都是员工的份内工作，那天比较忙，要准备开会资料，就随口安排下属小磊去把饮水机空桶换下，帮倒杯水。

没想到这个90后下属直接和他说了句：“啊？”。就是很困顿的那种感觉，觉得又不是你的保姆，私事居然也安排来干的那种感觉。

同事也略微尴尬，也不想别人说他利用权威，就说秋天干燥大家都要喝水的，你换下空桶。那个95后下属居然直接说“没事，领导，我平时都自带矿泉水的！”

然后我这个同事就在原地风中凌乱，他都开始怀疑人生了，他觉得自己当这个领导怎么当的这么憋屈！

想想自己上面的领导，平日里力所能及的小事，不用领导说都会去办好。自己这个中层领导上面要供着，下面还顶着，日子太难受…

现在的员工跟以前员工完全不可同日而语，现在的90后，他们对一份工作的需求完全没有70后、80后那么迫切，他们都挺有性格，一直是被宠着，也根本不愿意伺候人，尤其在权威面前更加不屑！

那么领导安排你做些私事，比如倒个水，买个咖啡，吃饭结个账，是不是该去做呢？我觉得还是要从以下这些方面来看：

第一，看领导是偶尔麻烦你，还是利用权威牟个人便利

如果只是碰巧这次让你去买个烟，或者帮他倒一杯水，也许因为他正好在忙，加上和你直接距离感也近，就顺理成章使唤你了帮忙，这个时候你服务他一下，无伤大雅。

但如果说领导本质就是喜欢利用权威来为自己牟便利，该自己干的事都安排下属，就看你自己的心态了，有些人本身就觉得伺候服务好领导就是职场情商的考验，领导让我们做就是给我们机会，这样的心态其实也混的很好。

如果你接受不了，那么适当的拒绝看会不会影响你的发展，把精力放在个人能力提升上也行。

第二，看你在你们公司做的是什么岗位。

如果你做的是业务岗，那么建议你还是重点来培养好自己的人际交往的能力，不能太玻璃心，处事大度，为人灵活，不止领导喜欢，客户也会深爱。

之前做业务碰到一个副总，职位很高了，但在接待客户的饭局上也是帮客户端茶倒水，点烟催菜，这就是基本的业务素养，因为业务首先就是要先服务好客户，把自己看淡一些，把客户看重。

第三，看你自己要的是什么？

当然劳动法没有规定你必须要给领导服务，但是这跟你会不会来事儿是两码事，看你自己需不需要去跟领导建立一定的关系。

如果你自己完全不需要你无欲无求，那你就踏踏实实的工作就OK了。但如果你希望跟领导建立一定的关系，你希望在领导那留下一个比较好的印象，你希望跟领导的距离拉近一点，日后有机会被领导帮助一把的话，那你就要从小事开始做好准备。

最后，做好自己的本职工作在领导那里只能算优秀，但升职加薪你要想想你是领导的那个“合适的人”吗？

对于给领导端茶倒水，欢迎评论留言说说你的看法。