职场潜规则：汇报工作时说这3句话（往往会让领导很反感）

职场潜规则：汇报工作时说这3句话，往往会让领导很反感

在职场中很多时候要想混得好，就得让领导看好你。一个领导要是总是对你反感，那么多半，你在这个公司的发展也好不到哪里去了。所以很多时候我们要让我们在领导心里的印象变得好一点。这其实就是要在领导面前好好表现，知道什么话该说，什么话不该说。

在职场上，很多时候都会有汇报工作的时候，其实这都是常事。在汇报工作时，其实也相当于一次在领导面前展示自己的机会。所以在面对汇报工作的时候，一定要发挥自己的长处，加深在领导心里的印象。这样才能在日后的工作中得到重用，更好的发展。

汇报工作时一定要知道什么话能说，什么话不能说。别因为一时嘴快，就随便说了。职场上的潜规则很多，话术也是一样的。小编今天给大家说一说，在给领导汇报工作时，别说的3句话，很容易让领导感到反感。

1：我也不确定

在给领导汇报工作时，说：”我也不确定。“这句话其实很多人都有说过吧。很多时候在面对不确定的事情时，大家都很喜欢这样说，其实没有多大问题。但是在给领导汇报工作时，千万别这样。毕竟工作的时候需要严谨的态度，你不能够确定的事情，就不要说出来。

领导很不喜欢员工在工作中不严谨，你的不确定只会让他觉得你无能，日后也不会想要用你。这对你其实是很不好的。所以在给领导汇报工作时，面对不能肯定，不能确定的事情时，千万别说出来。

因为领导想要听到东西都是肯定的，一个员工连这种最基本的事情都不知道，其实是很不应该的。

2：我感觉不太行

在给领导汇报工作时，说：”我感觉不太行“。在面对自己不行的事情时，拒绝和否定是本能。但在职场上，要想混得好，就不能说自己不行。哪怕是不行，也得行。这是最基本的员工态度。

公司聘请你来上班，就是叫你来做事的，什么事情都不行，都不会，那么公司请你来干嘛。给领导汇报工作的时候，千万别说自己不行。你应该答应。不行的话再想别的办法。

你说自己不行，首先就已经自己否定掉了自己。一个员工连自己信任自己都做不到。又怎么能得到领导的信任呢。领导在有重要工作时，第一个否定掉的就是你。

3：这和我没有关系

在给领导汇报工作时，说：”这和我没有关系“。这种推卸责任的说法，往往很没有担当。领导最反感的就是那些在遇到问题就推卸责任的人。

既然这个工作是由你来汇报，再这么样也不会和你无关。你从推卸责任的那一刻起，领导记在心里对你的好感减了一笔。所以汇报工作中遇到问题首先就得要自己找到问题，并提出解决方案，而并非直接推卸责任。做人要有责任感和担当。

总结：在和领导汇报工作时，是一个很好地展示自己的机会，很容易加深自己在领导心里的印象。所以要好好把握。一定要知道该说什么，不该说什么。

小编今天给大家所说的，和领导汇报工作时的3句不该说的话，大家要记住了。要想得到领导的青睐，下次就别说了。不能说我不确定，领导想要听到的是肯定答案，而不是你的不确定。不要说感觉不行，在职场中，不行也得行。不要说和你没关系，这种推卸责任，没有担当的话，会让你在领导心里的印象，大打折扣。

想要了解更多的职场知识吗，我向大家推荐这本书：《职场精英宝典》

主要内容是职场话术，教你如何高情商的聊天给对方留下深刻印象。还能有效地帮助你洞察别人心理。掌握职场生产之道。点击下方小卡片即可购买。

我猜，你对以下内容感兴趣：50岁大爷小区当门卫，月入6000，却突然离职，网友：要我也不干

职场潜规则：领导问你这3个问题时，尽量装作不知道，早知早受益

26岁小伙想要离职，公司却不放人，小伙一句话怼得领导无话可说

职场过来人给的这3个忠告，别认为没用，早知早受益

男子面试被录用，一周后却被劝退，知道真相后，我懵了