老员工每天8点下班 被研究生举报（老板一句话 研究生：辞职）

职场中，很多员工都只想着一定要跟领导，客户打好关系，却忽略了与同事感情建设的重要性。公司里的同事每天抬头不见低头见，若关系处理融洽的话，不仅会让自己上班期间心情愉悦，工作效率也会有很大限度的提升；但若于同事关系处理不好的话，很有可能被套路，算计，甚至影响到自己的前途

近日一位公司里的研究生员工，在网络平台上吐槽了自己遇到的糟心事。该员工说：同部门有位36岁的老油条老员工，简直让人无语了，部门里工作再忙，他从来不加班，每天准时8点下班，还照样领着跟大家一样的工资，让大家心里觉得很不公平。

最近公司里新项目，大家日夜奋战半个月了，研究生说自己实在看不过去专门微信沟通了他，但他依旧我行我素，一怒之下去老板那里举报了他。

本以为老板会批判一下他这样的行为，没想到老板直接回复到：有这个功夫，为什么不去反思一下自己的工作效率？！老板这句话，让研究生心寒了，原来老板这么不明事理，果断辞职了

结束语：新员工为了更快的让老板认可，会加倍努力，加班，但这种现象可能一时会得到老板的认可，时间长了后，会迫使老板养成加班理所当然的习惯，对团队，对自己都没有多大好处

研究生有些太自以为是，首先自己没有资格去管老员工，即便看不惯，也应该上报请领导出面调节，而不是自己，可见情商一斑；其次，做好自己分内的事情就好了，而且很认同老板的那句话，为什么不去反思自己的工作效率？

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