职场三句话：职场人不能太自我 你要为公司考虑（为同事考虑才行）

职场人说职场事，有人说“走自己的路让别人说去吧”，这话看似很洒脱，其实根本没有多少人做到这点。要知道人是群居动物，你自信、自恋，但就是不能太过自我。

职场人不能太自我。自我，说好听点叫迷之自信，说不好听点就是自私。如果是在家、学校，过于自我的人还不会受到实质性的排挤，但如果在职场中，你不是管理者，又不是老板，那过于自我的人就会被孤立。可能你能力出众、学历很高、甚至是会得到老板的重要，但对于身边的人来说，你却成了异类，太过自我的人会非常孤独，说的严重些，你与这个世界不合群。当一个人排挤你时，可能是他有问题，但是当两个人、三个人排挤你时你就要思考，是不是你的言谈举止有伤害到他们？

职场人要为公司考虑。很多人经常说公司刻薄，不人性化，所以做事从不为公司考虑？这话听的没毛病，但其实全是毛病，公司再不好，按照你能力支付的公司没有少你一分吧？奖励可查，惩罚同样可查，公司不是慈善堂，更不可能按照你的要求与风格办事，每一个公司的崛起都非偶然性，但同样在这个过程中会淘汰掉很多人。在职场人与公司之间有一个平衡点，那就是你能否为公司考虑，对于公司你是否具有价值，别指望着公司现对你好，之后你再奉献，现实是你先奉献然后才能拿到报酬。

职场人要为他人考虑。如果说太过自我的人会被人排挤，那么不为他人考虑的人就会没有朋友。人与人的相识、相知、都是靠互相关怀、互相帮助、来建立起来的。你敬我一尺，我还你一丈，所谓的礼尚往来也是这个意思。一个不为他人考虑的人，同样别人也不会为你考虑。对于职场人来讲，人际关系是非常重要的，而处理好人际关系最重要的一点就是将心比心，为他人考虑。