年终总结怎样写才能让你顺利过关（数据化语言是关键）

现在临近年关，在大家都盼望年终奖的时候，也是该写工作总结的时候了。很多人都是这一年忙忙碌碌，班也没少加，但是到写总结的时候就是不知道从何写起，怎么写，于是最后草草交卷。干了100分的工作，总结才写出了60分，也许还会影响你的年终奖。所以，年终总结写好了能让你出个大大的彩儿。

【文】大妞话职场

做和写，在职场中那个更重要呢？

其实写比做更重要，领导不能时时在你身旁看着你工作、检查你的工作情况。他能了解你的途径只有一个，就是看你写的报告、写的总结。你要让领导看完你的总结后，记住了你做的、并从中看出你的努力和工作能力。那我们就要对总结的内容加以研究了。

秘籍：不能有废话

什么叫废话呢？比如，“经过部门的努力，销售业绩有大幅提升。”这就是一句废话，你要知道你想通过你的总结让领导了解你哪方面的信息，那肯定是觉得你工作能力强，专业敬业。那从哪些方面能展你的工作能力强而且专业敬业呢？上一句话中的“大幅提升”就是没有用到位的词语。领导通过这句话只能想继续往后看，去寻找数据支撑。所以，领导想看的是数据，是信息，而不是这些没用的形容词和状语。

再比如，“我经过一年的努力，个人能力得到了提升。”同样是一句废话，你应表述为你这一年上了什么相关的培训课程，获得了什么等级证书。这才是表述你能力提升的证据，而且同时也能让领导再次认识你，并记住你。通常，这方面的内容都是领导比较爱看的，也许来年有什么新的项目需要相关人员支撑的时候想起了你，这样你就给自己多了一条路。

所以，我们可以整理出一个写年终总结套路，就是先要了解领导是什么类型的人，最关注什么，喜欢看什么，然后用数据化语言表述出来，再加上想让领导记住你的闪光点。这样，一份漂亮的工作总结就出来了。写比做重要，我们要善于总结，胜过你默默无闻地做。