“你的个人能力很突出啊”当领导对你说这句话的时候（要小心了）

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在职场当中，很多人都无法理解领导的那些话外音。可是时间一长，你就会发现，那些听不懂领导话外音的人，再怎么努力，都无法得到领导的提拔。那么通常情况下，领导的哪些话当中，会藏着更深层的含义呢？

比如说，当领导跟你说：“你的个人能力很是突出啊……”那么领导的隐藏意思就是：“你要注意多团结一下同事，跟同事之间搞好关系。”

当领导跟你说：“只要你在公司待住了，就有很多机会！”那么领导的隐藏意思就是：“现在的公司给不了你什么机会，你就先吃着亏吧。”

只有那些能听懂领导隐藏意思的员工，才能在职场当中，越走越顺。那么我们该怎样才能听懂领导的话呢？

一、站在领导的角度听

很多员工在听完领导的训话之后，会感觉一头雾水，不知道领导到底想要表达什么意思。其实，会出现这种情况，主要是因为这些员工，无法站在领导的角度上去考虑问题。

大家都知道，在职场当中，领导的思维方式跟员工的思维方式，是完全不一样的。因此，员工们想要理解领导的意思，那么就需要站在领导的角度，去聆听这个问题。

比如说，当领导跟你说：“这几个月，公司的经营状况不太好。”员工若是只听表面意思，那么就会认为公司的经营状况不好，领导想让自己去找找原因。

但是员工若是站在领导的角度来听这个问题，就会想：“领导为什么单独跟我说这个问题？公司的经营状况也不是我负责的，追究责任也不该来找我。难道说，公司因为经营状况不好，决定裁员了？”

因此，只有能够站在领导角度，倾听问题的员工，才能理解领导真正的意思。

二、好事要打折听

通常情况下，有些员工一听到领导说的好消息，就会异常开心，甚至会将这些好消息无限放大。比如说，领导告诉大家：“过年会给你们一些奖励。”

员工们就会把领导口中的奖励无限放大，甚至觉得自己的年终奖能够上万。可是在实际发放的时候，这些奖励很可能根本就不是钱，而是一些年货之类的。这个时候，这些员工的心理就会出现极大的落差，甚至对公司有些许的怨言。

但是，只要员工学会把领导口中的好消息，打折来听的话，就不会存在这种心理落差。

三、坏事要放大听

在职场当中，所有员工最害怕的一件事，就是被领导找到办公室去谈话。因为通常情况下，这种谈话永远都不是好事。比如说，领导跟员工说：“我觉得你这两天，工作的时候有点不认真啊。”

很多员工在听到这种话之后，第一反应就是自己偷懒被抓到了，以后少偷懒就可以了。可是没过一段时间，他们就会被领导开除。

为什么会这样呢？因为领导口中的坏消息，通常都是打过折的。领导在说这些坏消息的时候，会稍微打一下折，给员工一些小小的提示。要是员工能听懂，那么就还有机会。要是员工连这点暗示都听不懂，那么领导就会直接开除他。

因此，在听到领导说坏事的时候，员工们要学会把坏事放大来看。

总体来说，在职场当中，学会听懂领导的隐藏意思，才是生存的必备技能。你觉得，员工怎么才能听懂领导的真实意思呢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。