同事间想搞好关系 这3句话烂在肚子里（早学会早广结人缘）

文丨小萌说情

原创作品，抄袭必究

我们每天大部分的时间都是跟同事度过的，跟同事在一起的时间，胜过跟家人相处的时间。但是，职场上就像是个小型的社会，与同事的关系也很微妙，亦敌亦友。

有竞争的地方就会有争斗，所以都说职场中没有真正的朋友，今天我们可以成为朋友，明天就可能成为敌人。

同事之间要想和睦相处，要记住这三句话，把它烂在肚子里也不要说，早学会早广结人缘。

一、不私底下讨论工资

“如果将魔术的秘密全部公开，那么魔术的魅力便丧失殆尽。”——佚名

大多数的用人单位，都采用的是密薪制，就是为了防止员工私底下讨论工资的多少，而影响正常的工作。现在是市场经济，没有同工同酬，能者多劳，有能力有才干的人自然工资就高。

而有的人就是好奇心强，总是想知道别人的工资到底是多少，私下去讨论。这有关于个人的隐私，一旦薪资情况得到公开，就会引起同事之间的恶性比较，这样很不利于同事之间的关系。

公司会根据岗位的不同、职务的不同、资历的不同而进行工资的划分。在公司里，最好不要私下讨论工资的多少，再者这也是违反公司制度的一种表现，从哪个角度来讲都不利于自己在公司的发展。

所以说，私下讨论薪资是大忌，你只需要做好自己的本职工作，遵守公司的规章制度，这样跟同事之间的关系才能更加的和谐。

二、不说有辞职的打算

“别人只要抓住了你的把柄，那么，什么事都有可能发生。”——佚名

身边总是会有这样的同事，经常把辞职挂在嘴边，工作上一遇到不顺心的事，或者感到不公平待遇的时候，就逢人就说自己要辞职，这样做其实事毫无意义的，不但得不到安慰反而让人感到反感。

还有的人对自己的工资和职位不是很满意，想要升职加薪，就跟同事说自己有辞职的打算，主要是想试探领导，想让他们对自己有所挽留。

其实，领导很讨厌这种用辞职做筹码的人，他们会暗中物色接替你的人选，置你于尴尬的境地。

不要跟同事讨论辞职的事，这样很容易让别人抓住自己的把柄，使自己陷入不利的局面。

三、不把没素质当开玩笑

“不尊重别人的人，别人也不会尊重他。”——席勒

同事之间开开玩笑是很正常的事，这样也可以缓解工作的压力和紧张的气氛。然而，同事之间开玩笑要注意分寸，不要拿别人的短处和在意的事情取笑，这样会让人心里很不舒服。

同事小李每个月的业绩都是垫底，领导经常说他，他脸上也挂不住。小张的业绩非常好，空闲的时候，他总是拿业绩的事跟小李开玩笑，还经常哈哈大笑。

他的做法严重伤害了小李的自尊心，其他的同事也认为他这样很自傲，渐渐地都疏远了他。

在职场中，说话要谨慎，更要注意跟同事开玩笑的态度，尊重别人的同时也是尊重自己。

小结：

工资的多少是一件隐私的事情，不要私下讨论，同事之间的关系会更加和谐；不要跟同事讨论辞职的事，让人抓住把柄，对自己不利；同事之间开玩笑要注意分寸，说话要谨慎。