在国企上班10年后悟出的5条职场道理（句句扎心）

有句话说得好，江湖险恶，不行及时撤。但是等到工作以后，你会发现职场就好比江湖，但是这个江湖，真的是你想退就可以退，真的是你想辞职就可以辞职的吗？尤其工作几年以后，家庭事业双重的压力， 甚至让很多人噤若寒蝉小心翼翼的每天生活工作了，还谈什么梦想谈什么事业呢？

那么这些职场中的道理，我想你有必要好好去感受一下：

一是能力和岗位的匹配问题

很多时候并不是一个人的能力和素质胜任了某个岗位，才把他提拔到相应的岗位给予相应的职务的，而是因为各种原因，将他提拔到相应的岗位担任职务以后才通过边干边学才慢慢适应那个岗位需求的，顺便才实现个人能力和素质提升的。那么问题来了，既然一开始不胜任，为何会提拔他呢？这就不得不说一下，很多时候职场人士的提拔升迁，并非真的就是个人能力和素质所决定的，很多时候可能仅仅基于领导喜欢或者有人在领导面前给你说过几句好话，而已。

二是打破瓶颈的问题

虽然很多时候你干的工作基本是重复性的，于是你会觉得苦闷甚至无聊，长期以往你会心生厌烦甚至会想到辞职，但其实，任何一份工作，都有那么一段时期，没有特别的挑战难度，也没有特别的简单，就仅仅只是简单的重复，其实对于工作本身来说，就好比任何事物都有一个规律，有它的高潮期也有低谷期，那么任何工作，也都有高峰期和平淡期，可能只是你正好处于工作本身的低谷期而已，那么这个时候对于你来说应该做些什么呢？其实唯一的，并非只是重复又重复的去一些基本的简单的工作，而是要努力将这些基本的工作做到极致，从而准备好去迎接难度更高的工作或者更有挑战性的任务，这个过程，对于你自己来说，就是一个打破瓶颈的过程，本身就是一种提高，这才是实实在在的成长，所以请记住，要做，就将手中的事情做到极致。

三是情绪和脾气的问题

任何时候努力让自己做一个满是正能量的人，而不是一个处处抱怨爱发牢骚的人。这一点，其实适用于朋友相处，自然也适用于职场中跟领导和同事相处。相信很多人都听过一句话，那就是职场中做事不如做人，那么做事大家都知道，不外乎就是干工作嘛，但是职场中的做人究竟指的是什么呢？其实说白了就是跟领导和同事打交道而已，那么打交道还不简单吗？其实真不简单，毕竟人际沟通是一门专门的学问了，而且也涉及到你个人的情绪和脾气的控制等等，但是人际交往最基本的，也是常识性的，大家都知道，那就是人们总是喜欢跟那些有趣的人交往，而不是跟那些慢慢负能量或者满身戾气的人打交道，所以你在职场中人缘好不好，口碑好不好，同事和领导的评价如何，都需要一个满满正能量的你，而这才是你决定你能否有更大发展的基本前提。

四是工作工具的问题

永远不要忽视简单工具的重要性。这里所说的简单工作，就是你工作中最常遇到的比如world文档或者PPT以及表格等，或者汇报材料以及应用文写作等，按理说这类工具是任何职场人士都绕不开的坎儿，但是很多人总觉得这些东西不就是一个工具而已吗，有必要那么认真去对待吗？但其实很有必要。比如我们常用的文档里面，其实自带了很多实用性工具，但是很多人压根没有想过去关注或者研究一下，虽然这些工具可以很大的提升我们的工作效率。又比如现在很多500强企业都很重视PPT制作和演讲，但是很多号称工作经验很丰富的人，居然都做不出来一份简单大方的PPT，那么对于别人来说，就觉得你其实顶多就是一个职场菜鸟而已，压根不会是什么职场大咖。

五是同事关系的问题

说起同事关系，很多人很感慨，但是大家也都知道，很多鸡汤人往往都会提到，职场中没有真正的朋友，但我想说，其实职场中的朋友也有，只不过这朋友可能跟你生活中的朋友并非是一回事儿，毕竟工作和生活本身就不是一回事，不是吗？那么职场中的朋友自然也要去维护，关系也要去维系，只是职场中朋友关系的维护和维系，尤其是体制内的朋友更要注意，那就是不要走得过于亲近，让所有人都知道你们是一个圈子的。另外，对于职场中的一些爱打小报告的小人，或者领导秘书和司机之类的人群，则尽量能不得罪就不要去得罪，当然除非你有百分之百的把握你的后台关系更硬。

其实，除了以上几点，职场中需要注意的地方还有很多很多，希望大家一起多交流吧，感兴趣的朋友可以留言发表下自己的观点呢？