职场三句话：职场提升情商三技巧 委婉表达（善于倾听 顾及他人）

职场人说职场事，职场人最怕的不是你没能力、没经验、没资历，怕的是你没有情商。情商这个东西虚无缥缈，看不见摸不着，但与情商高的人共事，的确是很愉快的一件事。

职场提升情商之委婉表达。什么是委婉表达？译成白话就是，你要使用不同的交谈技巧来让不同性格的人接受你的灌输，这包括表扬、批评、忠告、建议、激励等。再说的直白些，就是用别人能接受的表达方式，去达到自己的目的，哪怕是非常难办的事情，情商高的人也会让这件事变得你能接受。尤其是职场中，委婉表达自己思想和见解的行为都可以称之为情商高。

职场提升情商之善于倾听。情商高的人不仅仅擅长表达自己，他们还善于倾听，倾听同事的心事给出建议，倾听上司的指令并严格执行，倾听下属的烦恼指引方向。一个善于倾听的人同样也非常尊重他人，而尊重是平等的门槛，平等又是交流的基础，情商高的人，懂得维持你们之间的平衡，他们会让你感觉到你跟他没有距离，你们之间是平等却又互相尊重的。

职场提升至顾及他人。情商高的人做事总会顾及他人的感受，不管是批评、还是建议，他自有一套识人方式，结合自己要说的事、做的工作，找出一种你最能接受的方式。情商高的人在与你沟通交流时，说出的话，做出的事，首先想的不是“自己的不吐不快”，而是听着受不受得了，说者会不会放下负担。说得直白些，与情商高的人打交道，他总是能找到你感兴趣的话题，总是能恰逢其会的照顾到你，你根本不用担心会被冷落。

老王说：情商高的人懂得尊重别人，与其共事是幸运的，不管他们做什么，总是能非常好的照顾到身边的人，如果你不是情商高的人，那就从为他人着想开始吧，己所不欲勿施于人。