领导对你说这3句话 不是高看你（而是欺负你是老实人 别上当了）

一些老板或领导，他们的语言表达能力很强，有些话会让你听起来不错，但实际上是在贬低你；有些话听起来像是在贬低您，实际上，而实则呢是在暗示你主动辞职吧。

反正就是不跟你直接说，光让你去猜，但也没办法。

作为领导，他们总是喜欢给下属一种神秘感，并且为了不打击员工的积极性，他们也经常会“坏话好说”。

如果领导对你说了这3句话，不要以为老板对你的评价很高，说不定是在欺负你呢，别被忽悠了。

一、不要气馁，下个机会就是你的

职场上的竞争非常激烈，什么出国学习的机会，好项目的机会，晋升的机会，所有这些都是需要竞争得来的。

我有一个朋友，他的业绩始终是该部门的第一名，每次评优评奖他都是第一个。工作也很努力。上个月部门有个晋升的机会，本以为一定就是他了，因为他的业绩一直都是最好的。

但是最终结果却不是这样的，公司业绩第二的同事得到了晋升的机会，我的朋友不明白为什么是第二名的同事，而不是业绩第一的自己呢？他心中气不过于是去找到了领导。

他刚进门，话都还没来得及说，领导就要他冷静一下，坐下来喝杯茶。语重心长地对他说：

我知道您对这次的结果不满意，但是该决定直接由高级管理层批准，我也不能左右，实际上，在这些人当中，我最看好的就是你，我也对结果感到惊讶，你不要气馁，公司的晋升机会很多的，下一次我一定努力帮你争取，下个机会就是你的，你先回去好好工作。

实际上，领导说这句话只是为了暂时安抚心有不满的你，这个机会不是你的，下次也说不定，领导只是想先稳住你。这其中是否有猫腻我们也不得而知，但你多留个心眼是对的，不要领导说什么你就信什么。

二、我相信你，你一定可以的

许多受到领导鼓励的员工都会误以为自己受到领导的重视。当然，我们不排除老板很赏识你的情况，但是，我们应该注意这样一个事实，领导鼓励你的时候要不是他布置的工作很繁重，要不就是工作很难完成。

领导此时会给您一些鼓励，这将在很大程度上缓解你对繁重工作的抱怨，并让你对自己更有信心。

给你一点鼓励也是领导让你心甘情愿工作的一个小方法，我们应该以客观的态度面对它，不要掉进职场PUA的陷阱里。

三、有什么意见尽管提

在工作中，不可避免地会与同事，领导或公司的规章制度发生冲突。这种时候领导一般都会叫你到办公室谈一下，并对你说有什么问题尽管提出来。

其实领导说这句话，大部分也就是走个形式，当员工与公司发生冲突时，领导理应挺身而出解决问题。所以他会问你这个问题，如果你觉得领导是真的想知道你的问题，然后全盘托出你对公司或者工作的不满，那你就大错特错。

实际上，大多数领导是没有时间来处理你的事情，他们说的每句话都只是为了安抚你罢了。

你要真的吐槽一大堆，领导会觉得你事儿多，会觉得原来你心中有这么多意见，然后觉得你不服从与他，从而对你造成不好的影响。

职场如战场。如果你想学习更多的“职场潜规则”，处理好与同事、领导、客户们的关系，在职场中混得好点，少吃点亏，高情商就是你的必修课。

小编真心建议大家看看这三本书，对提高你的情商大有帮助：

《为人三会》：教你如何说话办事，处理棘手的人际关系；

《口才三绝》：教你如何赞美、如何拒绝、如何幽默、；

《修心三不》：教你在面对困境时，如何调整心态，不被情绪所控制。

这套书的解释了现代人立足社会应掌握虽然技巧和策略，深入浅出地说明了说话和办事所蕴藏的智慧和艺术，越早领悟，越早成功。

实用价值非常高，值得大家好好看看，学习领悟并应用在生活当中，希望大家在读完这套书后，都能在职场上运用自如，混得如鱼得水。