职场文化：跟同事相处 要的不是将心比心（你只需要做到一点）

文：两夕

职场就像是一个小社会，需要你懂很多东西，要想成事儿，就必须有自己独特的技巧。之前听很多人说，跟同事相处，需要朋友般的关爱，这样才能在未来好相处。

然而该观点遭到了很多人的反对，人们纷纷表示，跟同事相处，根本不是那个样子！我们需要做的仅仅只有一点，那就是做好自己，而做到这一点，需要满足下面几个条件。

1、不该说的话不要说

有人的地方就有分歧，有了分歧就会拉帮结派，这是人性，也是本能。看不惯，自然说的话不好听，这种时候，有些人会跟着一起说，感觉自己合群，肯定能跟大家玩到一起去，可是聪明的人，只听不说，全程面带微笑，不发表任何评论。你以为自己那叫傻，会被别人排挤，其实这样认为的人才是真的傻。

因为到了最后你会发现，自己说了某些不该说的话，不仅没有得到别人的认同，反而会得罪另一些人，两边不讨好。反而那些不说话的人，大家觉得他气质不凡，有内涵，纷纷跟他交友。

其实这就是人性，一边做着自己看不起的事情，一边觉得别人恶心，其实自己做的跟别人差不多。

2、不要随便帮助别人

有些人，喜欢做老好人，无论是谁来求助，自己都尽可能的帮忙，哪怕是不会，也会替他想办法。这样的人在大学里面很受欢迎，毕竟乐于助人是一个褒义词，然而在职场，情况要复杂得多。你做得好，别人不会夸你，毕竟他觉得这事情很简单，自己做也能做好，可你要是做得不好，那么问题就来了，别人会觉得这都是因为你没用心，他们不会怪自己没检查。

有点良心的，自己硬抗领导的训斥，心里埋怨你两句，人品不行的，直接在领导面前告你一状，回头还说你这个人能力不行，一点小事都办不好。

千万不要觉得这是不存在的，太多的案例告诉我们，世界上确实好人多，但是好人一般不随便麻烦别人，所以我们遇到的，总是那些坏人。

3、没亲眼见到的事情别信

每个公司都有谣言，尤其是女人多的公司，各种八卦，各种家长里短，她们把这些当成娱乐活动。什么领导跟秘书有一腿，秘书喜欢做假账，隔壁谁谁出轨等等，大家就好像是都见过一样，细节都能说出来，其实呢？追究其来源，个个都说不出来。

类似于这样的话题，千万不要参与，你以为几句话没大问题，然而舆论的怒火，说不定哪一天就烧到你头上。不管玩得再好，只有自己亲眼看见的东西，才能抱着9分的确信，听来的事情，听听就好了，眼见尚且不能为实，更别说什么听来的话了。

尤其是关于领导的谣言，更不能随便说，对了每一分钱好处，错了还要背锅，严重一点的可以直接开除。有些公司宁愿赔钱，也不要这样的员工，毕竟严重影响公司团结。

能做到上面三点的人，不能保证一定能升职加薪，但起码可以顺风顺水，没有大问题。同事仅仅是同事，千万不要做朋友，记住这个准则，一切都好说。