老员工比新员工工资少2千辞职 老板一句话（老员工：不辞职了）

老员工比新员工工资少2千辞职，老板一句话，老员工：不辞职了

职场中的老板们，总是说一事同人，会端平，但我们依旧可以发现，职场中老板公然做出的不公司的事情一大把，比如同工同岗不同酬，或者新员工的工资比老员工都高

老侯在一家电子厂里当维修工，工厂里的维修工就他一个，老侯总是抱怨平时想请个假都难。前段时间老板又招来了位新员工，说是为了解决老侯不能休息的问题，让老侯把技术教给新员工，然后两个人搭档干活。

老侯觉得老板真体谅人，在教新员工的时候也比较用心。转眼新员工进厂已经半年了，把老侯身上的技术都学得差不多了，这期间只要老侯请假，都是新员工一人扛着，老侯觉得这个小伙子挺能干，经常在老板面前夸她

但是上个月发工资后，老侯却闹着要辞职了，因为新员工的工资比老侯多2千块，老侯心里十分愤怒，技术自己教的，新员工搞不定的问题还需要自己来解决，同工却不同薪，明白着老板就是想坑他了。老侯跑到办公司跟老板理论去

老板听了后说道：你傻呀，工厂之前招了多少次工也没人来，现在好不容易给你招个搭档，让他替你干活，你还羡慕人家工资，你要是真觉得多，那我直接把他开了吧，以后你就不要休息了。

老侯一听老板说不让自己休息了，连忙说：我不辞职了。老板听到这句话后，安心了，还对老侯说：一定要把你的技术全教给他，不然万一那天你休息了，机器出问题了，我可要拿你是问了啊！

读者朋友们，你们觉得即便老侯不辞职，还能在工厂里干长久吗？为什么？

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