88岁老人：真正有城府的人 往往喜欢说这三句话（早远离少吃亏）

提到城府大家会想到什么？

老谋深算？背后boss？伤人利己？其实城府这个词，褒贬不一，用智慧获取到正当的权益是很多人羡慕的事情，若是别人用城府心计伤害到自己，那么就是不被人接受，聪明人的人都会关注身边人的习惯和说话方式，及时的判断哪些人城府深，若是碰到，早远离避免吃亏。

有什么办法可以判断一个人好坏？

判断一个人的方法很多，今天要跟大家分享的是88岁老人的经验总结，真正城府深的人，从日常生活中言语中就可以判断出，他们通常会问三个问题，让你在无形中暴露自己的真实想法，遇到了要及时远离。

今天分享的就是稻盛和夫的经验，他是一位强调实干的企业家，他是现阶段日本在世的经营之神，出生农村却在职业生涯中创立了2家世界500强企业！

直至现在，他还是很多创业者所崇尚的标杆，我国的企业家华为任正非更是多次前往日本，请教稻盛和夫经营之道，任正非表示“面对稻盛和夫我只有惭愧的份，我是远远赶不上他的”，而他在几十年工作中也接触了成千上万的人才，关于识人用人有自己的一套，不妨好好琢磨。

1、说话婉转不得罪人

稻盛和夫认为，真诚总能打动别人的心，把自己的真心捧在手心，别人就会推心置腹地与你畅谈。而有城府的人，遇到问题通常不会推心置腹，而是把心里话藏起来，甚至会说些两不得罪的话，对他们来说留有余地，似是而非的回答，反而有利于做出改变。

比如，遇到问题手忙脚乱时，他们会给出自己的建议，可能是随口一提也有是开玩笑的说法，总之他们的话说出去之后，有好处没坏处，甚至不会被讨厌。

2、鼓励别人的话

人在遇到困境后通常都会在意别人的帮助，不过有一种帮助听上去很舒服，但其实上并没什么作用，反倒是感谢对方。

稻盛和夫就举了职场的案例，曾经有个员工在职场上出现失误，等到批评的时候，有一个高管就提了句“年轻人XXXX”，从现场反应来看这个员工是比较感激高管的，但实际上这句话并没有什么重要性，不会改变错误本身，同时还不需要承担任何责任，这类人就是有城府的人，看似是鼓励其实没有改变什么，但是目的达到了。

3、反问你的话

生活中还会遇到一类人，他们通常不会率先表达自己的观点，擅长于示人以弱，遇到选择性抉择的时候，往往都会先问你的答案，例如“这件事你怎么看？如果是你会选择哪个？”

他们会隐藏自己的答案，而是把别人的回答推出来，一旦出现问题，也有了可周旋的余地，最后容易脱身的反而是他自己。

稻盛和夫有一套自己的人生格言：“始终以‘受教者’的姿态对待自己”，不管是谁，即便是新同事新朋友，在他的身上都有闪光点和缺点，做事多思考，多请教多发现，就能找到新的方法，把别人的成功当作一种挑战和参考，说不定下一次成功的就是你了。

稻盛和夫的这3点只是识人用人的第一步，若是生活中有这类人，那么不妨留个心好好观察一下，俗语讲“良言一语三冬暖，恶语伤人六月寒”，有些人表现出好奇和关心，但实际上并不是真实的想法， 更多的反而是别有用心。

稻盛和夫的成功体现在他的做人做事方面，一篇文章说不完全部，感兴趣的朋友不妨去阅读他总结教训，智慧最全的《稻盛和夫给年轻人的忠告》，这本是稻盛和夫的人生总结，融合当下最易触及的困惑，像生活意义、职业的选择、工作的态度、成功的依据、面对困苦时的应对方法等多方面进行系统阐释，相信对你也会有帮助。

都说“时势造英雄”，稻盛和夫的成功也印证了这个观点，从他的身上，我们能看到智者是如何对待生活，如何能够脱颖而出，不管是什么行业和领域，只要我们能够不断提升能力就能改变我们的生活条件！

读了《稻盛和夫给年轻人的忠告》，不敢妄言自己已经“脱胎换骨”，具备了成为成功企业家的底蕴，但是稻盛和夫对工作，企业经营，个人立业，与他人相处的智慧，这些思想精髓就能为我们提供切实可行的方法。

现在稻盛和夫系列同步上市，《聪明人是怎么管理时间的》《稻盛和夫给年轻人的忠告》《哈佛情商课》这些有助于提升我们思想行为，做人做事的方式皆收录其中。

如果你是刚刚步入社会的年轻人，不妨翻阅一下这套书，提升时间管理，情商以及改变现在的思考，让其成为你在工作上的明灯；

如果你是为人父母，那么不妨将这套系列当成是孩子最好的礼物；

如果你正在创业或者处于事业的低谷，不妨看看这些稻盛和夫是如何面对挫折的，从中找到解决对策。

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