领导向员工说这三句恭维话 员工要避免踩坑（以免被小人算计）

前不久，在论坛中，笔者看到有位女销售小张吐槽道：他在进入亲戚公司半年的时间就签下了200万订单，可是亲戚当初承诺会给小张两二十万元的奖金，在收到这样信息以后小张便后悔莫及了，因为亲戚只给了他1万元，并且声称其他奖金会在以后发放，在多次质问亲戚以后，亲戚直接跟肖小张争吵了起来，并且认为小张在公司里不给他面子，想要拿到奖金以后都休想了。

在和亲戚闹僵以后，小张便从公司选择辞职，因为他觉得亲戚作为公司老板说话不算数，实在是没办法追随。

近年来，有很多年轻人在进入职场工作以后，往往遇到了一些情商低的顶头上司，这些上司明明没有能力却总是针对员工欺负员工，让员工在职场中无法获得晋升的机会，其实就是因为领导心胸狭隘，他们看不到员工的能力，也不想培养员工，如果发现员工出现了比较大的失误，他们便会一通批评，所以有不少部门的年轻员工在职场中往往无法跟领导处理好关系。

除此之外，还有不少领导总是向员工说以下这三句恭维的课的话，让员工在公司里被领导算计，所以大家一定要学会防备。

第一、你还年轻就应该在公司里工作，其实有不少年轻人在公司里打拼，都不想背锅，更不想听信领导所有的承诺，大家虽然很年轻，可是也都希望有自己的娱乐时间和休息时间，还有很多职场新人或者大学生，他们在听到领导所说的承诺之后，便开始非常气愤，因为在这个阶段有很多职场新人，他们都希望能够在陪和领导的相处下得到领导的器重和培养，而不是被领导所欺骗，年轻人年纪轻轻虽然应该多做一些事情，但是如果总是被威胁，总是被强制要求加班，那么大家也不愿意忍受。

第二、以后一定会给你升职加薪的，你会有很多机会，越来越多领导，在职场中喜欢通过这种画大饼的方式来对员工道德绑架，其实就是为了笼络员工管理员工，这样职场新人就没有任何怨言了，可是很多领导就是打着这样的幌子来让员工在职场中给关系户让出名额，并不是年轻人不听从安排，而是因为领导已经把员工放在了道德的制高点，让员工为了大局所着想，可是他们却全然不顾员工的感受。

第三、你在公司里是能力最强的，那么这个任务就应该由你来执行，责任也应该由你来承担越来越多，年轻人在日常中做了很多工作，往往就是费力不讨好，得不到升职加薪的机会，如果出现失误还要替领导背黑锅，那么在公司的业绩考核就会变得越来越差，没有丰厚的年终奖金，其实在此之前就是因为被领导的道德绑架所套路，所以大家千万不要认同领导的价值观。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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