我就是个工作狂 15年平凡的坚守（只为实现当初的一句承诺……）

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他是一位80后的年轻行长，

当年面试时一句质朴的

“我想发展建设我的家乡”，

便开始了长达15年的银行生涯。

工作中他“晕倒过”、“断过腿”，

事后却以简单一句

“我就是个工作狂”一笑而过。

15年来在平凡的岗位上，

他都在为当年那句

“发展建设家乡”不断做着努力。

下面，

我们就来认识工行兴义城区分行

党支部书记、行长——宋春。

全面加强党的领导 奋斗创作城区竞争力

兴义分行城区支行党支部 宋春

宋春同志自2006年7月参加工作以来，先后从事综合柜员、客户经理、副行长、行长等岗位工作。十五年工行岁月、数十载奋斗年华，他始终不忘工商银行事业发展工作初心，牢记共产党员身份，坚持苦干实干、开拓进取，脚踏实地抓落实、孜孜不倦求进步。

2020年，在兴义城区支行党支部任支部书记期间，他始终牢记上级工作要求，紧紧围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对金融工作的领导，全面贯彻落实总、省行工作思路，紧密结合支行所在区域实际，严格落实好六个“坚定不移”，纵深推进全面从严治党从严治行，进一步强化基础业务、基础客户和基础管理，保持市场应有份额和领先优势，奋力开创建设兴义城区支行主战场新局面。

一是加强政治领导、强化机制引领，打造标准化和规范化基层党支部。

认真落实党建主体责任，抓好责任的落实和分解，细化和明确各层面的党建任务内容、履职要点、履职方式等要求，建立健全党组织工作制度、党员学习培训制度等一系列管理制度，认真研究分析党支部建设工作情况，使党组织建设不断加强，全年组织召开支部委员会12次、支部党员大会4次、主题党日活动5次、支部书记上党课2次、政治理论集中学习12次、党风廉政教育学习及专题会6次，内控案防分析会6次；党员、预备党员、入党积极分子学习教育覆盖100%，党务公开100%，党费收缴100%、三新人员廉政谈话100%；其次，着重做好党建工作促进内部管理和经营发展的政治引领，全年实现储蓄存款时点余额增长2.9亿元、日均增长1.2亿元（日均-日均），保持同业占比第一、保持系统内贡献占比主力；加强城区支行党的基层组织建设，充分发挥基层战斗堡垒作用，全年共收到入党申请书22分、确定入党积极分子24名、入党积极分子确定为发展对象4名、接收预备党员3名，延长预备党员预备期1名；组织完成支部委员会委员的改选，完成第二、第三党小组组长的调整，完成二级支行副行长（运营主管、客户经理）公开竞聘、完善了支行组织架构。

二是坚持从严治党、从严治行，打造良好政治生态环境。

城区支行党支部认真落实上级行从严治党从严治行要求，提高一切从严的政治态度和根本认识，努力向着建设高质量党支部不断加强党务管理、作风建设，规范城区支行内控案防过程管理，全面加强服务治理、风险管控和岗位轮换，全年完成关键岗位轮岗、岗位锻炼等92人次；服务治理问责9个支行11次30人，业务风险事件和检查问责2个支行2次6人。其次，积极发挥党支部理论学习示范和引领，认真组织党员干部员工开展党风廉洁学习教育，增强党性意识和党性修养，结合实际开展文化宣讲、读书活动、户外拓展以及廉政案防知识活动等，塑造并丰富支行精神文化内涵，把政治理论学习作为加强支部建设的一个重要工作来抓，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果，以问责“少数”、教育“广大多数”为原则，逐步打造风清气正的城区支行党支部政治生态环境。

三是增强党支部的工作本领，扎实推进党建对各项工作的全面领导。

引导全行干部员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，确保全行党员干部在思想上、政治上、行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致；行动上坚持服务实体经济，全面提高金融为实体经济服务的使命和担当，全年新开对公结算账户1689户、日均金融资产1万元以上公司客户净增225户，创近年来对公条线新高，信用卡分期完成4.86亿元，e支付活跃商户达22804户、较年初新增15984户，信用卡有效户新增2900余户，融e行新增户64778户，主动对接和联动完成州医院、市医院、中医院、飞机场等智慧停车场建设，实现场景获利和品牌价值的深度融合发展，全面提升城区支行综合竞争能力。