同事对你冷嘲热讽 言辞犀利（老实人巧用4招 回敬语言攻击）

身为职场人，天天都在和同事打交道。有时也会被人突然语言攻击一下，往往会一下子懵圈，不知立马反击还是一笑而过。在衡量之间，可能就郁郁按下不表。其实问题的核心是，如何才能正确的回应。那么面对不讲理或者没有礼貌的人身攻击，我们如何把握尺度进行回敬？又如何在一笑而过的时候显得不那么包子呢？

1、分析现状，找出原因：在职场中，对于自己的处境和现状应该要有一个清醒的认识。例如，当你感觉被欺负了，首先，要明确哪些人对自己是有敌意的；然后，分析他们的共同点，找出自己与他们在工作或者生活上的交集，认真回忆所有的接触和联系；最后，找出你们是否有利益冲突的地方，这样才好找出自己被人针对的缘由。想要解决问题，找出根源是第一步。

2、自嘲法：当有人语言攻击你本人的时候，建议使用自嘲法：我是有这个缺点，可它是有别的好处的，你没有这个缺点，所以你得不到这些好处。当然，我们自嘲的目的并不是表达幽默，而是体面地结束话题。也不要怕自己反应慢或者说的话不幽默，只要我们能接得上话，给自己一个台阶下就达到目的！

3、在指责声中，找到自己的不足：面对领导或同事的指责，我们都会感觉不开心。但是，千万不要让负面的情绪停留太长的时间，我们要用理性的思维方式去对待它。也就是说，我们要从那些指责声中找到自己可以改善的地方。找到可以提升自己能力的地方，然后，努力地去做，这样就可以让自己的能力得到一个大幅度的提升。因为那些指责声中有我们欠缺的东西，我们要感谢这些指责声！

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4、抓住要点，一击即中：对付喜欢挖苦你的人如果不能一下就打中他的痛点，他会因为你的回应更加来了兴致，会一直挖苦你、对你冷嘲热讽。所以，你要一开口就让他哑口无言。比如问他“你的工作做完了吗？你的客户都接洽好了吗，小心你在这说话的功夫客户被人抢跑。”又或者是说他的外形、他的人缘等。总之，要说他最在意的事情。

我们该发脾气的时候，也要发脾气。当一件让你很不爽的事情，却又一直反复发生的时候，就要发脾气。无论是上面的回敬方式也好，还是彻彻底底当面发脾气也好，职场上的我们被人欺负时，千万不要当包子。在职场中，要少一些感性的烦恼，要用理性去处理事情，凡事往自己可以改变的方向努力，时间长了我们就会成为更好的自己。在职场中，当你的同事指责你时，你是如何应对的呢？欢迎留言交流。