有人说：“千万不要去小公司上班。”你认同这句话吗（为什么）

小公司有时候很不稳定，你想长久地干下去，可公司却有可能开不下去了。

有些大学生毕业后，因为能力有所欠缺，可能无法进入大公司工作，所以就会把目光转移到小公司。

虽然心有不甘，可总算有了着落，进入小公司后，发现小公司竟然分成了两种。

有一种小公司，工作起来特别得轻松，没有太多任务，而且可以经常和领导见面，由于人少，公司里的氛围很好，同事之间的关系也比较密切，经常一起出去吃饭，搞联谊，实际上过得非常融洽。

另外一种小公司就不一样了，工作任务很紧张，常常加班，而且由于领导经常来，想偷懒也不可能，公司的分工也很明确，你忙你的，我忙我的，一个萝卜一个坑，想要推卸责任，那是不可能的，但这样也有一个好处，就是可以快速地成长起来，能力变得越来越好。

而且由于公司小，你很容易就能掌握公司的办事流程，这样的话，可以让你积累很多工作经验，等你哪天离职，你会发现，你已经是个什么事都会干的优秀人才了。

但无论是哪种小公司，都有一个最大的特点，那就是不稳定，尤其是一些私企，可能你还想继续干下去，可公司却开不下去了，这种情况经常会发生。

对于那种工作起来特别轻松的小公司来说，倒不会出现什么业务不稳定的情况，但有一个特点，就是经不起风浪，一旦遇到什么状况，或者意外，公司就很可能开不下去了，在这样的小公司工作，虽然你很轻松，工资也很稳定，可一旦公司遭受重创，就绝对会立刻裁员，等你被炒了鱿鱼后，你会发现你什么也不会干，而且养成了不爱吃苦的习惯。

对于那种工作任务紧张，工作量大的小公司来说，可能公司会在几年内，迅速地成长为一个中型公司，也可能彻底地做不下去，但无论如何，你在这样的公司里可以学到很多知识，一旦公司迅速地扩张，快速地成长起来后，你会得到相应的报酬，而且会升职加薪，当然了，另外一种情况就是，公司坚持了很久，却突然发现做不下去了，这样的话，你也面临离职，但因为你积累了很多工作经验，工作能力也变得越来越强，所以离职后，你并不愁找工作，不过有时候，小公司的履历，可能得不到大多数人的认可。

相对于小公司，大公司就稳定很多了，毕竟公司的业务做得很广泛，不至于因为某一小块业务的行情不好，就拖垮整个公司，在大公司工作的时候，一定是分门别类的，你只会从事某一块业务，而且你不可能经常见到领导，工作久了，你会发现，你在某一方面已经很顶尖了，但是在别的方面，你还是一片空白。

并且在大公司工作，你的成长可能不会那么快，你必须是一步一个脚印，慢慢地爬，当然了，你也不用整天发愁公司会开不下去这样的问题，因为公司的应变能力还是很强的，无论怎么折腾，也不至于轻易就做不下去，如果你想长久地在公司呆下去，那么公司很大可能会满足你的愿望。

大公司还有一个特点，那就是有一定的公司文化，而且公司越大，文化越强，可以让你融入到那种文化氛围中，这一点比小公司要强很多，但由于公司人太多，所以同事之间的关系可能就不如小公司那样融洽，也不可能经常出去吃饭，搞联谊，相对而言，同事之间没有太多的感情，不过也不会太累，毕竟你只负责某一块的业务，不用去管其它方面。

有些毕业生，一毕业后就老想着去大公司，这是一种非常好的想法，因为大公司最大的特点就是更稳定，可以长久地待下去，这样才能有始有终，而且待在大公司，虽然成长的速度不会太快，但是空间却更高，而且，如果你是一个能力非常强的人，也能得到快速的提升，最关键的是，大公司所做的一些业务，都是很主流的，不会让你离职后找不到别的工作。

但是有一些人，因为进不了大公司，只能去一些小公司，其实这也完全没必要担心，因为无论是哪个公司，都会有一些固定的业务，不至于让你浪费光阴，而且在小公司里，如果遇到一些困难，往往会所有人一起解决，让你感受到互帮互助的氛围，同时，因为小公司比较小，你很容易掌握公司的办事流程，这也是一种成长。

然而缺点也很明显，那就是可能并不稳定，你想在公司长久地干下去，可公司却不能保证一直开下去，而且，一旦你离职后想要重新找工作，你的履历可能得不到太多人的认可。

所以，对于刚毕业的大学生来说，如果有机会进入大公司，就一定要好好地争取，如果进不了大公司，那么小公司也是一种很好的选择，但无论如何，工作能力和上进心才是最重要的，等你工作能力变得越来越强后，那么，无论是大公司还是小公司，都会接纳你。

来源于公众号：药和口香糖