这几句话跟同事说得越多（就越危险：教你职场自我保护技巧）
01
当别人打听你的隐私时：
抓住一个点，巧妙岔开话题
场景：
王姨：小周啊，我听人说你们家最近在市区的顶级豪宅XX公园买了一套复式楼对吗？
小周：（不想让人过多地关注她的家境，承认的话太高调了，但王姨说的都是事实，否认吧，又撒谎了不是）
小周想了想，开口道：
就XX公园，还叫豪宅啊？除了价格，没什么豪的！ 王姨我给你业主群发的照片，一期业主收房时还维权了，那精装修真叫一个烂，马桶都装歪了，你看看这马桶……这房子买的人真是亏大了！
王姨：我看看……还真是，这些房开真是越来越不要脸了！
成功岔开话题！
技巧：
当对方询问你不想回答的问题时，你怎么答貌似都不对，这时候就需要岔开话题了。
但如果直接来个八竿子打不着边的答复，比如“咦，这个月工资发了吗”，又显得很生硬，逃避的意图太明显，容易打对方脸，让对方不爽。
更巧妙的法子是，抓住对方话语中的一个点引申开来，把她的注意力循序渐进、一点点地转移到另一个话题上去。
比如上文中的“豪宅”——“精装修”——“马桶”。
这种技巧，一来是比较自然，循序渐进地转移话题，让她遗忘一开始的话题。
这就是一个比较委婉而又成功的拒绝，自然而然地把话题引开来，她也就不好意思再倒车回去又问一遍，那样也显得太八卦、太刻意了。
02
当同事普遍在抱怨时：
可以倾听，但绝对不要添砖加瓦
场景：
王姨：又来了三个督办件！我们单位怎么这么惨啊，工作量年年增加，工资不见长！
老张：领导也不知道怎么想的，天天给单位揽活，再这样我们真的别干了，没意思！
小周：是啊！领导还美其名曰锻炼大家，这种苦力活能锻炼什么呀，只会徒增工作负担！
过了两天，领导把小周叫到办公室，和颜悦色地问：
听说你认为我的工作思路有问题，大家在我手下得不到锻炼，对吗？
小周瞠目结舌：啊我……大家都在牢骚，我也就顺水推舟抱怨了两句，领导我不是这个意思……
技巧：
别以为当大家都在抱怨时，你必须说上点什么才能融入集体，放在那样的场景下，你这么说貌似也没问题。
可是，如果有心人把你说的话单独拎出来加工加工，就完全是另外一个味道，那你就真的被人下套了。
但是不吱声又显得不那么随大流，怎么办呢？
最佳应对技巧：只表示同意，但坚决不添加更多的信息。
比如在上面的场景中，小周可以说：
“是啊，咱们工作量确实大。抓紧干活咯，干完早点回家休息！”
03
不要拿任何两个人作比较
怎么比都会得罪人！
场景：
“张处比李处小4岁，可是已经在处级位置上多待了2年，还是年轻有为啊。”
——你以为你在赞美张处，李处听到心里可不是滋味了：这不是在骂我裹足不前吗？
“马主任，自从您分管我们，就像一股新风吹过，感觉日子比原来开心多了！”
——马主任倒是开心地笑了，你让原先分管你们的刘主任怎么想？
技巧：
职场里最怕的，就是话说了一半，要么就把话说死，要么索性不说。只说一半，很容易引来闲人脑补，妄加猜测。
如果你要表扬一个人，那就只说他一个，千万别暗戳戳地拉一个同事出来比较，被比下去的这个人一定会对你相当不爽。
上面那两句话，完全可以说成：
“张处今年才38岁，已经在正处的位置上4年了，确实年轻有为。”
“马主任来分管我们，是我们的福气，也是我们的机会，我们一定会珍惜的！”
04
保持敏锐
听得懂领导的弦外之音
场景：
马主任：小周啊，上周五我在外面，打你们办公室电话没人接，你上哪儿去了？
小周：啊？我都在啊，是不是那会正好上厕所没听到？
马主任：可是我后来到办公室找你，门一下午都是关着的。
小周：……那天下午我有事出去了，对不起，马主任……
技巧：
你要有充分的敏锐力，通常当领导这么问时，他至少已经持怀疑态度了，或者甚至确定你有问题。
之所以问得委婉，是先礼后兵，给你个机会先，坦白从宽。
他已经把机会给你摆在面前，如果你还在死咬着撒谎，就是不识相了。
很多时候领导心里都是门儿清，就像讲台上的监考老师，全班学生在下面搞什么名堂一眼便知，区别只是讲和不讲出来而已。
除非有充足的把握，否则一定别随口撒谎就想瞒天过海，那样做只给领导留下你不老实的印象。
让我们回到场景中去。
小周一听到领导这么问，马上就明白自己已经被盯上了，她如果这么答，效果会好不少：
“不好意思马主任，那天我家里有点急事，我先走了。下不为例！”
像这样，小周自己都坦白从宽了，领导敲打他的目的达到，自然也就不会再揪着不放，顶多说他两句，这事也就翻篇了。
05
自己的私事、生活点滴
越少向同事透露越好
场景：
小周：上周六我老公说带孩子周末去世纪公园玩，没想到门票太火爆了，根本买不着，最后还是上了万能的淘宝代购的。
马主任：上周六我让你加班去送个件，你不是说你老公出差了，家里没人看孩子吗？怎么又带去公园了？
小周（完蛋，说漏嘴了，就不该扯这一茬）：……
技巧：
再和谐的单位，也总有些“不得不用家庭为幌子搪塞撒谎”的小时刻。可是，谎言毕竟是谎言，一不小心就会戳穿。
可以说，别人对你的家庭生活了解越多，谎言被识破的可能性也就越大。别人说自己的，你听着就行，不要把自己的私事托盘而出。
同事了解你的生活细节越多，有心人就越容易在你身上做文章，你也就越危险。
不就是找话题吗，别扯自己身上，聊点明星八卦、电视剧、小段子、最近的社会热点，不香吗！
06
情绪上头的时候
不要跟同事说太多，容易坏事
场景：
王姨：哟，小周，怎么从马主任办公室出来哭出这样？快跟姨说说，受什么委屈了？
小周（爆发式委屈）：王姨，我真的受够了！为什么我做什么马主任都不满？他对我到底有什么意见？我要去反映，我要换处室，不要在他手下了！
后来发生的事……你懂的。
技巧：
人在情绪冲动的时候，说出来的话是没有任何理智可言的。
为了发泄不爽，话往往会说得很重，什么难听说什么。说者无心听者有意，你的口舌之快是逞了，可是以后还怎么混？
当你像小周这样碰到天大的委屈时，别把同事当树洞，更别像火山爆发一样将不满的情绪倾泻而出。
再难，你也必须笑着告诉她：“没事，被说了两句，我去厕所洗把脸。”
躲进厕所，默默大哭一场，等情绪平复、眼泪擦干再走出来。
等到这时，你的冲动已经消散无影，完全恢复了理智与镇定，自然也就知道哪些话该说、哪些话说不得了。
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我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快~