新人入职 领导天天在群里发同一句话（一周后果断炒了公司鱿鱼）

马云曾经说过：“员工如果辞职，无非有两种原因。第一种就是受了委屈，干的不舒服了；第二种就是钱少了。”事实证明，很多人离职也确实基于这两种原因。很多公司领导最常用的一招就是画饼，有事没事都找员工谈谈心，给员工画个饼，让他死心塌地的为公司拼命。

近日在某论坛上面，就有一位网友分享了他自己的经历，该网友入职了一家公司，结果上班第一天，公司领导就在群里发一些让员工看起来不是很舒服的话。在面试的时候，该网友觉得这个公司不错，虽然刚进去的时候薪资一般，但是据说后续晋升很快，晋升后工资就会高很多了。

结果上班第一天，公司领导就在群发消息说“没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能取得丰厚的薪水，只有公司赚了钱，员工才有可能赚到钱，为公司赚取就是为自己加薪。”在随后的一周里，公司领导更是每天都会在群里发这段话。坚持了一周后，该网友果断离职了。公司领导发的那段话，咋一听感觉说得还很有道理。但是一般一个普通的员工一个月工资就那么多，努力了公司赚到钱了就真的会涨工资？可能那个时候老板都不知道你是谁呢？一般员工，手里没有股票期权，谁还指望公司赚钱了会获得更丰厚的报酬呢。

一般有点职场经验的人都知道领导喜欢画饼，但是也没见过这样画的啊。对此，网友们也纷纷发表了自己的看法“员工为什么给你打工？没有员工持续的高速成长和价值输出，公司不可能取得快速发展和高额利润。只有员工获得了较好的回报，公司才可能赚钱。从某种意义上讲，给员工加薪就是为公司赚钱。”、“这话在偷换概念，把老板开公司的风险转嫁给员工了。”、“发这些话的领导一般都是不思进取。”、“其实没啥毛病，但是一般这么做的公司都发股票。”、“道理是这个道理，但问题是公司多赚了钱，也会多分给员工吗？”

有些公司的领导，真的是只知道一味的压榨员工的价值，却一点都不肯付出与之相等的报酬，平时还一味埋怨员工工作不努力等等。在此希望大家都能遇到一个好的领导，早日升职加薪。

对于该网友的遭遇，各位观众朋友有什么想说的呢？欢迎大家在下方评论区评论留言，喜欢的朋友记得点个关注。