决定辞职时 千万不要跟领导说4句大实话（不然迟早后悔）

俗话说得好：多个朋友多条路。职场中有不少人冲动辞职，某个阶段干得不爽了，或是因为直属上司、老同事的欺凌负气离开等等。无论如何，为了给自己留条后路，这4句大实话一定要烂在肚子里，绝对不能说！

1、任何人的评价不要讲

领导肯定会问你，要走了，对你原来的同事有什么看法？其人要走，其言也真。领导总是想从离职员工嘴中，听到公司员工真实想法和态度。很多人也很真诚地，把同事的问题、同事间的摩擦等等情况如实反应。

到最后，你什么好处也没得到，还落得原同事一肚子埋怨。以后还打不打交道了？如果同事没有特别无法容忍，特别重大问题的话，就对领导说好好好，都不错，挺棒的，多夸夸优点。抬头不见低头见，山水有相逢，还是不要太得罪人的好。

2、不要告诉你的下一份工作去向

有很多职场朋友在决定自己所从事的工作是否离职之时，通常会提前找好下一份工作，离职之后便直接就职，这样可以保障自己的收入不会有太大偏差。

无论自己是否找到下一份工作，在面对领导询问之时，一定不要毫无保留告诉领导你的想法与去向。所谓人心叵测，万一你下一份工作他有渠道做手脚，随时都能让你的努力白费。

3、受委屈的话莫说

很多人就喜欢临走的时候向自己的领导诉苦，说自己受了很多的委屈，实际上这样的话说出来，反而会映衬出自己的心虚，既然平时受了那么多的委屈，平时干嘛去了？临走的时候实际上大部分都是一些虚伪的成分，会让你的领导更看不起你，所以这种话禁止说。

4、对公司的负面评价

不管领导如何找你谈话，一定要站在更高的高度上看待公司的问题，这个时候千万不要揭露一些锅盖子，要捡好的话说，我公司的优势，要说在公司里自己的成长，任何负面的东西都不要提，这才是一个有智商的聪明人。

总之，你说这些的时候，可能是心里比较气愤，但是这会影响你以后的发展。所以离职后千万不要说这些句话，不然以后你后悔了。

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