听到这4句话 代表领导可能陷入困境（请你及时上场）

文|小蜗牛、民企集团首席人事官全文：950字、阅读需要2分钟

【工作题记】

行走职场江湖15年，得到最大的一个教训，当然也是经验就是：永远做哪些别人怕吃亏而没有做的事情，这就是“雪中送炭”，永远不要做“锦上添花”之事。

只有在领导遇到困境时候，你的发挥才具有最大价值，并且一次性成为领导的心腹，绝对让你少奋斗很多年。以下几种情况，可能代表领导陷入了困境，当然，各种表示仅仅是这种意思，不同的人会有不同的话语，凡是这个时候啥都不要想，赶紧出手支持吧，领导会很感激你。

【1】今天，上面（老板）发火了

不管领导的上级是大领导还是老板，能够讲出这句话就代表出现了问题，正常情况下，一旦涉及到本部门的工作，肯定是没有做好！不管工作是否难做，这个时候被盯上且时间往往比较紧急，一定是领导的压力，所以，要全力以赴帮助领导完成。

【2】喊大家来，看看下面怎么办

这类话语和行为，也代表领导遇到压力了。有可能是上面给予的压力，也有可能是领导自身的直觉判断，也就是这种事情如果不能及时完成，必然会带来很大问题，所以会有类似的表现或言语。这个时候，领导对团队的依靠是很强烈的！谁选择冒风头谁就可能上位，谁选择逃避，谁将会失去被重用的机会。

【3】刚刚会上，与王总吵了一架

领导之间一般都是很有素养的，不会随便发火。如果出现部门领导对干，而且是在会议上，代表处了不太容易协调事情，往往也是根深蒂固的矛盾，或是难以解决的问题。这个时候，作为下属应该赶紧顶上去，绝对没有错。

【4】关于小王，还是让他离开吧

领导往往在管理中打“人情”牌，对下属不会随意下杀手。一旦领导对此出手，一般是忍无可忍，自然是背后此人不可教也，工作肯定也出了很大问题或即将出问题。这个时候，作为有眼光的下属，不管能否胜任都要表现出勇气和担当，必然会在领导心目中一跃成为信任之人。

【人力资源视角】

成功的职场人都明白一个道理：“雪中送炭”的性价比远大于“锦上添花！”很多人的成功不是因为助推别人更好的成功，而是解救于人家与“水火之中”，只需要一次，就可以管一辈子。

在关键时刻，下属的态度和行为往往比能力重要，这就是职场政治，也是人性心理，更是每个人职场人士都应该修行的一堂课。

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