好言一句三冬暖（恶语出唇六月寒）

酒逢知己千杯少，话不投机半句多。好言一句三冬暖，恶语出唇六月寒。

每个人都能说话，但并不是个人都会“说话”。

有些人明明是在说话，却说的是废话，空话。有些人没有说话，却胜似说话，就如同，此时无声胜有声。

古知：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

会说的人，可以让忠言顺耳利于行。

有些人嗤之以鼻，只要不是哑巴，每个人都会说话。如果你不会说话，还不如哑巴。千万不要看不起哑巴，哑巴往往都是用心在说话。

会说话的人说话时是经过大脑思考，不会说话的人只知道一通乱说。

会说话的人喜欢察言观色，不会说话的人充耳不闻，自言自语。

会说话的人不一定口才好，但口才好的人一定会说话。

会说话的人不一定情商高，情商高的人一定很会说话。

说话是一门沟通艺术。

马云曾经说过：“傻瓜用嘴说话，聪明人用脑说话，而智慧人用心说话”。

那么，如何学会说话？

换位思考。

说话的时候多为对方考虑，站在对方的角度想一下，这句话该不该讲，也就是说话之前一定要过一遍自己的大脑。因为，我们往往只顾自己说，而忘了考虑对方的感受，难免伤害了对方，俗语云：说者无心，听者有意。就是这个道理。

少说话多听别人说

俗话说：言多必失，祸从口出。如果话太密，容易说错话，引起别人的误解，尤其是在职场上的时候。话太多，还会暴露自己的缺点，让别人把你看得一清二楚，不利于开展工作。话说多了，有时候容易出现顺口，一不留神，泄露秘密，得不偿失。

学会拐弯说话。

将不受听的话变成顺耳的话，才是真正的本事，这其实跟产生“共鸣”是一个道理，忠言逆耳吗？不一定，会说话的人，忠言便会顺耳。遇到问题，要学会拐弯说话，不要太直接，否则容易语出伤人。

曾经有两个领导带同样的团队，由于团队业绩表现不好，其中一个领导，大发雷霆，大肆指责员工工作能力不行，结果，并没有使员工在以后的工作中努力，相反，员工心里想到的是领导如何苛刻，这样的领导，员工是不会为你拼命的。

另外一个领导，面对业绩不好的员工，没有指责，更多的是鼓励，和耐心的指导，还主动承担责任，员工感受到领导对自己的关怀，自己都不好意思不努力工作。两种截然不同的处事方式，带来的效果截然不同。

看破不说破

在看到别人出现某些失误的时候，不要忙于纠正，也许对方只是还没有反应过来，我们不要立刻去指正对方的失误，所谓的看破不说破就是这个道理。给别人留有足够的面子，尤其是面对自己的领导。

话不要说满

我们在说话的时候不能口出狂言，漫无边际，能不说的尽量不要说，说话的时候要留有余地，不要把话说满，考虑事情也是如此，多一种规划，多一种可能，多一个备胎。

总之，说话是一门绝对的沟通艺术，它体现的不仅仅是你的智商，更重要的是你的情商，学会说话，不管做什么事都可以事半功倍；学会说话，可以让你在职场中风生水起。

学会说话展现的是个人的无限魅力！