职场没有话语权 说得越多越危险（过来人：小心祸从口出）

“他能干，我怎么就不能说了？”

说这话的一般都是年轻气盛的小伙子，在他们的脑海中，世界还是比较光明的，尽管同事之间身份、财务、本事等等都不一样，但有一样是平等的：话语权。

甭管你多高职位，多大本事，我说说话又不违法，上班只是工作上听从指挥，又没规定跟别人聊天也得守规矩。

道理一点都没错，话语权人人平等，可问题是，某方面平等的背后，是无数现实的不平等。说得越多，错的就越多，也许只有在接受社会的毒打之后，他们才能体会到那份真实。

过来人：小心祸从口出，有些话不要乱说。

1、关于领导的绯闻

不难发现，几乎每一家公司都有类似的传闻，大领导跟某某员工有不正当关系，而且传得有鼻子有眼的，就好像当事人在场亲眼所见，非常神奇。

也许这是真的，也许这是假的，我们看这个，直接抓重点：无论真假，跟我们有什么关系？难不成知道某个人跟领导好上了，我们就会去巴结对方吗？相信大家也不会这么做。

那我们再看看说这些话的风险：领导一旦知晓，碍于影响，大多不会当场发作，可是事后必然会一个个清算。在工作上找麻烦，请假不批，开会臭骂等等，上级想找下级的麻烦，谁都扛不住。

很明显是有弊无利的事情，大家还是少掺和的好，听听就行。

2、同事私人的事情

曾经就遇见过这么一档子事情，一个办公室的同事，说另外一个部门女同事的事情，那个女同事前段时间离婚，请了3天假，大家都不知道为什么会离婚。

不过一个办公室的同事说，闹成这样，都是女方责任，她在外面搞婚外情，结果被堵在宾馆。

这种事情谁能忍，那个女同事直接冲到我们办公室里吵架，两个人差点打起来，最后事情一直闹到老总那里，结果可想而知。同部门同事被骂得狗血临头，全公司通报批评，没多久她就辞职不干了。

而那个女同事因为这个事情，在大家面前抬不起头来，也很快选择了辞职。

就这么一件别人的私事，闹到两个人辞职，你说值不值？

3、公司的阴暗面

我们国家是人情社会，这一点不管在什么领域都一样，私下交易是家常便饭，每个公司都有所谓的关系户，这已经成为了不成文的潜规则。

存在即为合理，这话大家一定要记住，别人有本事走后门，那是别人的能耐。我们走不了，可以在心里痛骂，但不要放在台面上，那样的话谁都下不来台。

一旦双方都下不来台，就得拼人脉、拼关系，胜负一目了然。甭管别人如何，做好自己就行，说句难听的，大家也别觉得自己有多高尚，家里真要是有那条件，也许我们还不如别人高尚。

上面这些话，你还在说吗？为了自己的工作与未来，还是早点戒掉吧！